第875章 我預定一個(第1/2頁)
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雖然律師費是全風險形式的,但是憑著常興嶽對王川的瞭解,他覺得王川不會食言,人無信不立,王川肯定不是那種靠坑蒙拐騙把律所做大的人。
另外,他判斷王川也不敢這麼做,除非王川不想接zj一局及下屬公司的業務了!
大家都是聰明人,知道雙方的需求,現在王川拿出出了誠意,常興嶽怎麼說也要表示下。他與上面那位溝通後決定,只要是這次的訴訟案件王川的團隊能順利完成,他們會把下面子公司的業務陸續對接給他,不會讓他吃虧。
就在王川為中標而興奮之時,夏小青給他帶來了另外一個好訊息,周華梅確認勞動關係案的二審判決下來了。
法院認為,根據《勞動和社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知》,一、周華梅與康美公司符合法律法規規定的主體資格;
二、康美公司依法制定的各項規章制度適用於周華梅,周華梅受公司的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動,雙方之間存在從屬性;
三、公司的主營業務是為客戶提供保健服務,而周華梅作為中醫技師,為客戶提供的服務內容恰好是公司主營業務範圍,所以周華梅提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
綜上,周華梅與公司之間的關係符合勞動關係的認定標準,法院認定雙方存在勞動關係。原一審法院的認定有誤,二審法院予以糾正!
這個案子對於王川來說不算什麼,只是他職業生涯中的一個在普通不過的小案子,但是對於周華梅來說,卻承載了太多的東西。
勞動關係確認後,好人做到底,王川讓律所的工傷專家周懷志幫助周華梅辦理了工傷認定和相關賠償手續。
本來按照夏小青的脾氣,她會繼續幫著周華梅告企業違法解除勞動關係,要求公司給予賠償。
但是公司老闆是個聰明人,他想的還是很明白的,公司沒有給周華梅上社保,現在法院判決雙方存在勞動關係,工傷補償不給也得給,搞不好還要再支付一筆違法解除勞動關係的賠償。
所以拿到判決書後,他立刻派出一位副總帶著人事專員登門道歉,並支付了工傷補償,又給了一個紅包挽留周華梅,進行緊急公關,及時止損。
周華梅是個厚道人,被公司的人一勸,一是不想再欠人情,讓夏小青幫自己打官司,二是不想在此事上再浪費時間耗下去,她現在已經有了一份新工作,所以此事就次打住了。
夏小青知道後,搖搖頭,周華梅太老實了!
王川終於拿到了研究生畢業證和學位證。
學校開始放暑假了,這天上午,遠方律師事務所門口站著三個週一強介紹到律所實習的大學生,他們想趁著暑假期間增加社會實踐,順便攢點學費。
“沈琪去哪了?”杜文慧問道
“她跟著程律去專案上了。杜律,有事?”陳智停下手中的活兒,答道。
“有個外資客戶發來了一份英文合同,對方需要跟咱們電話溝通下,但是對方的中文爛的要命,我的英文也不咋滴,咱們所誰的英文好?”杜文慧問道。
自從大學畢業後,杜文慧就沒在使用過英文,現在的英文水平也就比“來是卡姆”,“去是夠”,“點頭噎死”,“搖頭no”的水平稍微高點,周圍的律師雖然看合同還行,但是英文口語卻一塌糊塗。
“這樣啊,我給你問問其他律師。”陳智急忙道。