第746章 奇葩案件(第2/2頁)

這頓飯吃的很高興，一是因為上半年業績出乎眾人意料，二是因為有不少新人加入，遠方律師事務所一派欣欣向榮。

這一日，吃過午飯後，焦恆提著旅行箱，一臉疲憊的回到了律所。

“焦律師，您這是出差了？”焦恆剛坐到工位上，嶽珊路過他身旁，問道。

“嗯，去粵省了。有個奇葩勞動爭議案件！”焦恆一邊沏茶水，一邊道。

“奇葩案件？有多奇葩？焦律師分享下經驗唄！”一旁的白雲湊了過來。

“這案子從勞動仲裁一直到二審，都是我代理的，咱們客戶是公司，他們有個員工，因為在微信上發表不當言論被開除了，後來這名員工不服公司的開除決定，申請了勞動仲裁。”焦恆道。

“不當言論？員工都說啥了？”白雲問道。

坐在旁邊的馬梅和陳遠平也豎起了耳朵，準備滿足下自己的好奇心。

“要說這個員工吧，也真是個奇葩，開庭時表現得跟個被迫害物件似的，平時在領導面前也是惟命是從。

一旦下班，那就不是他了，他在私下拉的員工群裡說他的主管就像是一坨屎，臭不可言。

還在群裡大肆咒罵幾名女同事，說他們搞破鞋，不要臉；給同事造謠，說他們拿的工資高是因為跪舔的緣故，惡意中傷同事。

很多同事在群裡都被他罵的體無完膚，見著他都繞著走，他在群裡說的那些話比毒舌婦還毒，比農村打架的老孃們罵的還噁心。已經嚴重影響力同事的工作，給很多女同事帶來了困擾。”焦恆道。

“後來呢？”白雲追問道。

“後來開庭時他去了，在庭審中他一直認為自己在微信小群裡說的話都是私聊，即便有些話說的比較露骨也不影響他人，不構成侮辱誹謗！

我看過公司的員工手冊，那員工手冊還是咱們幫著他們修改的呢，這家公司之前請咱們幫忙對員工手冊進行過修改，為此咱們還收了對方一萬元服務費呢。

在庭上我以員工手冊中關於員工發表虛假或者誹謗性言論，導致公司、客戶或者同事名譽受損，構成嚴重過錯為由，主張公司的解除勞動關係行為合法有效。

最後勞動仲裁和一審法院都支援了公司，駁回了對方的主張。二審剛開完庭，估計問題不大。”焦恆道。

“哎！無知者無畏啊！網際網路並不是法外之地，在上面胡說八道也要受到法律制裁的！”嶽珊感嘆道。

“你這案子是挺奇葩的，我碰到過更奇葩的案子。前段時間我去豫省辦了個案子。

這案子也挺奇葩的，你們都想不到公司以什麼理由辭退的員工！”白雲道。

“什麼理由？”陳遠平一臉疑惑的站起身來，端著茶杯喝一口茶水，問道。

“就因為公司員工結婚，沒向公司老闆打申請，公司的辭退通知上寫的理由是未經批准結婚！你們想不到吧！”白雲道。