第356章 聽人勸吃飽飯(第2/2頁)

王川一陣無語！一旁的胡總覺得法官對自己一方不公平，剛要發言卻被王川按下了。

“別說話，先看看再說。”王川在胡總耳邊低聲道。

胡總不怕法官，但是王川可不想他與法官在法庭上吵吵起來，真要爭執起來，對己方有百害二而無一利，萬一法官對原告有了看法，這案子可就不好打了，其實法官沒想法這案子也不好打。

“被告不同意原告撤銷工傷認定的訴訟請求。

經被告調查，原告員工系在公司組織的運動會上因尿急而翻閱護欄跳下看臺摔傷。

原告提交的證據中，有一份關於員工受傷經過的說明，正好證明了這一點。說明上明確寫著員工系因尿急而翻越護欄摔傷，說明原告對被告調查的內容是認可的，也反應了當時情況發生時的實際情況。

原告在起訴狀中寫到從看臺下去到衛生間一共需要十分鐘左右時間，可在當時的情況下，員工已經憋的非常難受了，是不可能再忍受十分鐘的時間去衛生間的，員工當時又不能隨地解決，所以才會選擇捷徑，去看臺側面方便。

另外，受傷員工是男人，男人與女人在對如何解決小便這個問題上的選擇不一致，而在尿急之下，男人往往會選擇更為方便的方式解決。

經我們實地勘察，員工跳下去的位置距地面實際距離不足一米五，一般人跳下去一般不會受傷，主要是因為員工太胖，對於自己的身體素質過於自信從而導致受傷。

根據帝都高階人民法院《關於審理工傷認定行政案件若干問題的意見》(試行的第十條之規定，“職工因從事工作而解決必要生理需要時所遭受的事故傷害，以及職工為了用人單位的利益在處理重大、緊急情況的活動中、在用人單位組織或安排的與工作有關的活動中受到的事故傷害，可以視為工作原因”。

綜上，被告依據法律規定及其他相關規定，對員工做出《工傷決定書》具有充分的事實依據，且證據確鑿，工傷認定書適用法律正確，程式合法合規。

請法院依法駁回原告的訴訟請求。答辯完畢！“勞動局男員工答辯道。

“原告、被告，你們有新證據要提交嗎？”身材瘦小的男法官問道。

“沒有。”王川道。同時，被告男員工也表示沒有新證據。

“好，現在開始舉證。原告舉證。”身材瘦小的男法官道。

“第一份證據，員工受傷的經過說明，及原告員工的證詞。證明受傷員工系因自身原因造成受傷，與原告無關。

第二份證據，現場照片，看臺距離地面有近一米五，這麼高跳下來，很容易造成人身損傷。證明員工明知道會受傷還去做，是故意為之。不應被認作工傷。”王川硬著頭皮道。

“被告質證。”身材瘦小的男法官看向三七分發型的勞動局員工道。

“第一份證據認可，不過對於該份證據的證明目的不認可，該份證據充分證明了員工是去參加原告組織的集體活動才受傷的。

第二份證據認可，但是對該證據的證明目的不認可。該份證據不能證明員工知道跳下去會受傷。

質證完畢。”勞動局員工道。

……