第95章 潘+金蓮的好奇心(第1/2頁)

次日，正在王川給客戶影印材料之時，鄭毅和魏萍走進了法律服務辦公室。

“小魏，今天怎麼了？臉色這麼差！是不是來那個了？”張大忽悠正在閒得拍蒼蠅，見魏萍臉色不好，低聲問道。

“沒……沒事。”魏萍不好意思道。

“我前兩天買了一箱大棗，正好給你一包補補！”張大忽悠不容分說，從抽屜裡拿出了一袋新疆大棗，塞到了魏萍的懷裡。

“張姐，我吃不了這麼多……，謝謝您！”魏萍想將大棗送回去，但卻被張大忽悠攔住了。

“客氣什麼！當零食吃，放心吃不長肉的……”張大忽悠笑嘻嘻道。

“鄭律師，你們怎麼來了？”王川問道。

“上午我們兩個到石景山法院開庭，開完庭正好過來坐坐，順便吃箇中午飯再回所裡。”鄭毅道。

“對了！王川，咱們有個客戶可難纏了，最近諮詢了一個工時的問題，對方鑽了牛角尖，魏萍怎麼解釋都不行，你幫魏萍解決下吧！”鄭毅一臉無奈道。

王川愣了一下，看向鄭毅。

“看我幹嗎？我要是能解釋的通還讓你解決啊！勞資上的事，我沒研究那麼多。”鄭毅被氣樂了。

“好吧，啥情況？”王川看向魏萍。

“說起來也不是什麼大事，咱們有家顧問單位是搞勞務派遣的，他們的一個副總讓人事專員給他解釋，為什麼《勞動法》第三十六條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。而他們公司卻實施每週不能超過四十小時的工時制度。

我給他們人事專員寫了一份說明，把一九九五年國務院釋出的《關於修改國務院關於職工工作時間的規定的決定》附後，給了他們。可對方一直在糾結《勞動法》和國務院的規定那個更具有效力的問題。

哎！愁死我了。”

“其實你說的這個問題很普遍，之前有人來諮詢過，我特意查了下。

一九九四年《勞動法》（一九九五年一月一日，勞動法正式實施）頒佈之前，咱們國家都是實行的每天工作8小時，每週工作6天的工時制度。

後來，國務院頒佈的《國務院關於職工工作時間的規定》規定，從1994年3月1日起，全國實施每週四十四小時工作制。

但是在一九九五年三月，國務院對該規定進行了修改，要求從一九九五年五月一日起，實施每週40小時工作制並延續至今。

國務院出臺的規定對工時制度進行了修改，但是《勞動法》卻沒有進行修改，這就造成了《勞動法》與國務院出臺的規定不一致的情況。

我認為，從法律位階上講，《勞動法》當然要高於國務院的規定，但是現實中大家都要按照國務院的規定執行，勞動仲裁委和法院也是按照四十小時計算的每週工時，正所謂縣官不如現管。

我之前就這個問題寫過一份分析，還有幾份近幾年的判例佐證，我一會兒找找發你哈，你可以發給企業看看，他們要是還鑽牛角尖，那就只能讓勞動仲裁委和法院給他們用實際案例普法了。”王川看著魏萍和鄭毅道。

“好！這個好。大師兄你趕緊發我。我請你吃大棗！”魏萍聽完臉上烏雲散盡，笑嘻嘻道。

“你大師兄又沒來大姨媽，吃什麼大棗啊！”張大忽悠壞笑道。

“……”王川張著嘴一臉尷尬，不知道該怎麼接這話茬，心道：還天兒沒法聊了？