第209章 上個廁所被開除了！(第1/2頁)

“哦，如果是這樣，我們可以申請撤掉調解協議嗎？”三十多歲的女士道：“現在我老公需要時間養病恢復，這段時間我們的家庭收入會減少不少。”

“這個恐怕很難！

調解協議是您老公與公司自願簽署的，一經簽署便發生法律效力，很難撤銷。除非您能證明對方存在欺詐、脅迫、乘人之危的情況。“王川搖頭道。

“這我怎麼證明啊！太難了。當時人家單位不同意他離職，是他告的人家。哎！誰能想到他會發生這事啊！”三十多歲的女士唉聲嘆氣道。

送走了三十多歲的女士，杜律師一臉的失望：“本以為可以給你介紹個案子做，沒想到……”

“算啦！案子這事本來就存在不確定性，即便咱們願意接，還要看客戶是否願意委託呢。沒事的！”王川微笑道。

正在兩人說話之時，在法律服務辦公室值班的付紫文打來了電話。

“王律師，您下午在所裡嗎？”付紫文問道。

“在，有什麼事嗎？”王川問道。

“太好了，剛才我接待了一個諮詢勞動方面問題的客戶，我跟他一會兒去所裡找您，您給把把關，如果可以就直接簽約。”付紫文興奮道。

“好，沒問題。我在所裡等你們。”王川說完結束通話了電話。

上午差十分鐘十一點時，正陽律師事務所的會議室內，王川的身旁坐著付紫文，在他們的對面坐著一個二十多歲的年輕人，長得乾瘦乾瘦的，個子不高，一對大眼睛沒什麼神采。

“趙先生，這位是王律師，專門做勞動方面的案子，請您將情況再說一遍，以便王律師幫您進行法律分析。”付紫文道。

“王律師您好，我在一家廣告公司工作，負責文案這塊。上個月月初公司突然通知我說解除勞動關係。

我當時都懵了，怎麼無緣無故的就把我辭退了？我一直工作挺賣力的，工作上也沒犯過大錯。

後來我找了人事經理，人事經理說我上廁所佔用工作時間，算是脫崗，耽誤工作，所以辭退我。”乾瘦年輕人瞪著一雙無神的大眼睛道。

“就因為工作時間上廁所，被辭退？”王川疑惑的看向對面的乾瘦年輕人。

“對呀！不可思議吧！

我也覺得奇怪，公司管天管地還管人拉屎放屁啊！工作時間不上廁所，憋著啊！萬一憋出啥好歹來，誰管啊！”乾瘦年輕人情緒激動道。

“嗯，你說的有一定道理。公司不能禁止員工工作時間上廁所。這是生理需要，一天要喝那麼多水，怎麼可能有進無出呢，除非是貔貅！”王川微笑道。

“王律師，一看您就是明白人。您看我說的都在理吧！

所以我出了公司門就拿著解除勞動關係通知書去了石景山勞動仲裁委，您猜怎麼著？”乾瘦年輕人問道。

“怎麼啦？”王川和付紫文均是一臉的好奇，看向對面的乾瘦年輕人。