華微集團的動作非常迅速。

次日,便派遣一大隊人馬來到木子科技,核查公司的財務狀況,股權構成,經營情況,等等相關資料。

李逸吩咐張洋,許妙齡他們配合工作,隨後,便又當了甩手掌櫃,去樓下的公司,與六個組長探討模擬系統的開發。

華微集團準備對木子科技進行股權投資。

這個訊息很快在木子科技的內部傳楊開來,一時間,員工們集體沸騰了,紛紛興奮地討論起來。

“華微都來投資我們,你們說公司以後還能不能上市啊!”

“是華微不上市而已,它投資的公司可有不少上市的。”

“你們說這次股權投資,李總會不會安排期權獎勵池啊!要是有就發財啦!”

“太好啦!李總英明,引入華微,以後我們的工作可就更好做啦!”

……

華微即將展開股權投資的訊息,令木子科技的員工們集體興奮了,他們一個個好似撿到錢似的,對未來充滿了美好的期盼,從一家三九流企業的員工,一下子晉級成了全球百強企業的員工,感覺馬上就要漲薪似的,一個個眼笑眉飛,心潮澎湃。

人事經理章嵐黑著臉親自巡視了辦公區好幾趟,才將員工們上班開小差‘不正之風’壓下去,不過,她返回辦公室的時候,臉上掩飾不住的笑意,出賣了她的好心情。

章嵐覺得自己選擇木子科技這家公司上班,是她這輩子做的最英明的決定。

入職不到半年,工資就漲了兩千不說,馬上要被華微集團投資,如果建立期權池,她這個部門小領導,有很大機率獲得股權獎勵,未來公司上市,發家致富,指日可待。

章嵐步腳生風,心情無比愉悅,若不是,李總現在不在辦公室,她都打算乘機去表一表忠心了。

西海大廈15層,李逸另一家公司的辦公室,前臺後背景板木子科技的Lo已被抹去,換上了一個星雲狀的藝術字LOGO:星燿科技。

前臺沒有人坐著,玻璃大門也緊閉著,一百多平米的辦公大廳有些擁擠,工位都坐滿了程式設計師,桌上擺滿了顯示器。

小會議室裡,六個專案組長圍坐一張小會議桌前,他們目光聚焦前方。

一塊黑板前,李逸拿著水性筆,在黑板上寫寫劃劃,講解模擬系統子程式在組合過程中遭遇到的問題。

講解完一個演算法問題,李逸坐到會議桌,看著筆記本螢幕,繼續講解下一個問題。

“就剩最後一個問題。”

“構建模型變數敏感性分析模組的時候報錯,應該di34和pd21這兩個子程式的資料相容問題,這個問題簡單,老許,讓你們組的人最佳化這兩個子程式的數值。”看了問題,李逸迅速找出原因,看向六組負責人的許陽,示意道。

“好的!”許陽欣然應下,迅速將李逸的話記在日記本上。