第三百八十三章 股權結構與招聘事宜(第1/3頁)

“蘇律師，招待不周啊，將就一頓。”

“害，挺豐盛的，辦正事要緊。”

暫時還沒掛銘牌的總經理辦公室裡，一行人圍著茶几吃午飯。

龐建和謝彬半個小時前已經離開。

二人一起，百分之五的股份。

本來想要百分之十, 李丘澤也不唬他們，那不可能，謝彬且不提，龐建原本自然有些不舒坦，不過當李丘澤描繪完草茶的發展藍圖，以及即將著手的計劃後，龐建沉默一陣, 終於點了頭。

現在手頭有將近一千萬, 所以，李丘澤接下來的發展計劃，自然與早前考慮的不同。

說得直接點，草茶即將上演一場野蠻發展。

一旦成功——在龐建看來，大概也沒有不成功的可能——草茶的兇猛，誰試誰知道，那麼草茶的公司價值，將在極短的時間內呈幾何倍增。

所謂價值，不單指現金。

如同龐建這種老江湖就明白，品牌價值從某程度上講，比短期的利益更加金貴。

搞過融資的人都清楚，在與投資人洽談的時候，對方首要看中的一個資料，便是公司估值。

你的品牌只要有了價值，金錢便會源源不斷流進來。

唯一讓龐建和謝彬都沒想到的是，李丘澤居然有這麼多錢——他的計劃，是需要大筆資金作為支援的。

如果是這樣的話, 百分之五, 他們可以接受。

當然, 這只是個浮動股權，如果他們乾的好，不是沒有追加的機會，反之幹得差，也有可能縮水。

一切只看他們有多大能耐。

現在的公司位於市郊，門前是條國道，周邊沒有吃飯的地方，所以午飯是李丘澤打電話陳志猛，讓他打車送過來的。

這小子自己已經吃過，這會兒站在旁邊，看著這間極具質感的辦公室，望著一邊吃飯，一邊討論著公司組建，以及股權分配等問題的幾人，眼裡止不住地豔羨。

‘能不能給我也分點股份，哪怕百分之一也好啊。’

可陳志猛心裡很清楚，就算百分之一都是奢望。

他算個啥？齊薇、胡一洲、彭勇和施惠，都沒有股份呢。

然而轉頭一想, 又有點憋屈, 因為他們四個有分紅, 自己只有固定工資。

‘終究還是入場遲，沒混出來啊……’

陳志猛心裡明白，自己年紀小，資歷淺，路漫漫其修遠兮，別提公司股份，就是想混到齊薇他們另四名店長的程度，都還有很長一段路要走。

那麼，好好走吧……

他覺得這是自己人生中一個重要的機遇，過錯可能永遠不會再有。

“我來我來，我順便帶下去。”

看到幾人全部放筷，陳志猛趕緊屁顛屁顛湊上去“到掃戰場”，然後拎著垃圾，念念不捨、三步一回頭地離開辦公室。

“杆兒，你自己說吧。”

關於張杆的股份分配問題，李丘澤直接將話語權交給他。

他要多少，李丘澤都會答應。

不吹牛。