第五百一十九章 留用管理層，人才（求訂閱）(第1/3頁)

陳嶼看他還在猶豫，補充道：“星空集團完成對人人影片的收購之後，除了解散董事會以外，不會對人人影片的管理層進行大幅度調整。不過，我希望人人影片的政策和目標可以按照我和集團公司所規劃的道路，失志不渝的努力向前，直到達成既定目標。”

他揮舞手臂，語氣高昂的說道：“周先生，我對人人影片的目標和計劃，是如今愛優騰正在規劃的，同樣是正確的。我希望你能相信我，我們完全可以竭誠合作，將人人影片帶到前所未有的高度。我們要讓國內使用者知道，華夏不只有愛優騰，還有人人影片！”

周為明一直在考慮，並沒有回答。

陳嶼適可而止：“周先生，請你認真考慮一下我的建議。”

周為明是他的首選，卻不是唯一選擇。

“陳總。”周為明緩緩開口：“請容我考慮幾天。”

由於股權更迭完成，陳嶼需要儘快進行人人影片組織架構的改變，尤其是管理層方面，不可能留給周為明太多時間，如果周為明遲遲不做決定，只能啟動備用方案。

透過獵頭公司挖來一個合適的ceo人選，當然，新的總裁出現，肯定會帶來管理層的巨大變動。那會平添很多麻煩，不過為了公司的發展，也不能顧及太多。

或許是在人人影片身上傾注了太多的心血和熱情，僅僅三天之後，周為明就給了陳嶼確切的回覆，表示會繼續留在人人影片，擔任ceo一職。

這樣一來，省去了陳嶼很多麻煩，也能保證人人影片在股權更迭後實現平穩過渡。

隨後，陳嶼在周為明的陪同下，來到了位於魔都yp區政立路的人人影片總部。

這是位於政立路同和國際大廈內的一家公司，大廈周邊比較繁華，教育和醫療資源比較集中，離購物中心也比較近，可以說是理想的辦公場所了。

同和國際大廈的建成年代不久，人人影片租用的辦公區面積不算很大，但是裝潢在創業公司中，可以說是很好的了。

從中心電梯廳進入寬敞的接待大廳，其極具視覺衝擊力的獨特設計帶來強烈的視覺印象。

一進入辦公區，令人印象深刻的就是白色和藍色兩種顏色構成的畫面。

簡約、清新而又帶點科技感的裝潢，令人耳目一新。從中可以看出，周為明似乎在裝潢上花了不少錢。

周為明見陳嶼似乎很欣賞人人影片的辦公環境，便頗為自豪的對陳嶼說道：“人人影片辦公場所的設計前提，致力於建立一個“年輕、富有活力、豐富多彩、開放包容”的創新型舒適辦公環境。”

陳嶼點頭，目光卻被休閒區那寬敞的落地玻璃窗所吸引。

周為明介紹道：“休閒區無限開敞的落地玻璃窗帶來一室明媚，每個人都享有開敞的室外景觀視野，呈現出即簡約又優雅的視覺效果。”

陳嶼點點頭，繼續參觀著人人影片的辦公場所。

在人人影片無數員工的矚目中，陳嶼走過了員工辦公區。開放辦公桌沿建築周邊排列，最大化利使用者外自然光照與景觀視野，從而有效調節空間使用者的心情，並能舒緩壓力。

每張辦公桌上面放置著堪稱頂級配置的電腦，不過電腦不是良心電腦，也不是蘋果電腦，而是戴爾的牌子。從幾臺開著電腦可以看到，上面正在執行著mysql的資料庫。

穿過辦公區，陳嶼跟著周為明來到了多功能大會議室。

大會議室採用可以全部開啟的移動白板玻璃隔斷，同時在隔斷關閉的時候是形成二個互不影響的獨立會議室。

大體參觀完人人影片的辦公場所後，陳嶼留在了會大議室，周為明則迅速召集公司所有人員開會。

面對人人影片的全體員工，陳嶼話說得不多，主要是用來安定人員，以便平穩過渡。

股權更迭對於公司總會有各種各樣的影響，必須穩定人員。不過，一般來說，只要不是同行業併購，這種股權的更迭對員工的影響較小。

反而，該頭疼的是公司的所有人。

所幸，只要人人影片不出現大面積的離職潮，就不會帶來多大的問題。

等人人影片所有人員集中到了大會議室，陳嶼和周為明走到了會議室的前臺。

陳嶼看了一眼會議室的情況，員工不多，一間會議室足以裝下所有人。

陳嶼首先做著自我介紹，他聲音洪亮的說道：“做個自我介紹，我是陳嶼，星空集團的所有者。星空集團是一家集遊戲製作、影視製作和發行、短影片平臺等為主的網際網路科技企業。”

“就在不久前，星空集團完成了對人人影片公司的全資收購，可能很多人聽過一些謠言，比如大裁員。在這裡我重新申明一下，人人影片的公司架構並不會發生任何變化，為此我專門請回周為明先生擔任股權變更後人人影片的ceo。”

接著，他笑了笑，繼續說道：“當然了，如果大家找到了更好的工作，我也不會攔著大家不讓大家發財是不是。”

“哈哈哈。”

這話一出，下面傳來不少笑聲，很多員工眼中的戒備與懷疑都散去不少。

只要不是裁員，一切都好說。

畢竟，大多數人都是小員工而已，給誰幹不是幹啊。

反之，要是公司要裁員了，他們還要為找下家而苦惱呢。