第793章 新舊衝突(第1/2頁)

十里鋪生產隊，召開了一場全體社員都參加了的大會。在這次會上，新舊兩幫子社員之間，發生了嚴重的言語衝突。

衝突的起因，是因為十里鋪生產隊的老社員，他們現在開始對新社員們耕種的那些圍堰裡的土地，有非常大的意見。

這些圍堰裡面的新增土地。由於全是有暴雨，沖刷下來的淤泥堆積而成，所以這些新增良田非常的肥沃。

而且圍堰裡面還有小水塘，灌溉起來也非常的方便。這就使得圍堰裡種植的莊稼，要比十里鋪生產隊其它地裡的農作物，長勢要良好的多！

按理說，生產對裡的莊稼長得好，大家都應該感到高興才是。這就意味著等到秋收之後，大家夥兒都能多分到一點糧食。

但老社員們，卻不這麼想。因為這些新增的土地，幾乎都是那些受災群眾，所組成的新社員負責耕種。

由於那些圍堰，散佈在各條溝壑之中。為了便於耕種和管理，新加入十里鋪生產隊的那些受災群眾，他們就會十個人一組，八個人一組的，分頭居住在這些圍堰周圍。

由於他們居住的地方，實在是太分散了。根本就沒法，像那些正常的生產隊社員那樣集體出工，集體勞動。

所以十里鋪生產隊，根據實際情況，就制定出了一種變相的承包制。新社員只需要按照土地面積，向集體上交一筆糧食就好。

剩下的糧食，都歸他們自己支配。如今老社員們，看見圍堰裡的莊稼長得那麼好，估摸著那些新社員，今年每人起碼都能分到500斤以上的糧食。

而老社員們，則還是按照生產隊原來的分配機制分糧。到了年底，壯勞力是根據380斤的標準，到生產隊保管室領取口糧。

成年婦女，是根據360斤來分。老人小孩，還得酌情減少。新社員能夠多分糧，老社員明顯就不樂意了：憑啥？

當初修這些圍堰的時候，出力最多的是老社員！而來享受勝利果實最多的人，卻是被收留的這些受災群眾？

這擱成誰，誰心裡也不樂意啊。所以在這次會議上。老社員們差不多集體發飆，紛紛開口指責那些新社員，竊取了他們的勞動果實，佔了天大的便宜...在臺上。

生產隊的幹部們一字排開，個個都坐在那裡冷冷的看著，亂成一鍋粥臺子下眾人。

原本坐在主席臺上，最當中的位置，應該是生產隊長竇建德。然後竇建德的旁邊，這是萬年老二李會計。

右手邊，應該是虛銜很高，但卻沒有任何實權的

“貧農組長”。但竇建德卻主動把第一把交椅，讓給了羅旋。這樣一來，李會計連萬年老二都當不成了，直接被整成了老三。

所以此時坐在臺上的李會計，只是不停的的抽著煙，神情嚴肅的盯著臺下，任憑他們鬧騰。

面對老社員們的指責，新社員不敢反擊。一個個蔫頭大腦的坐在那裡，任憑對方唾沫橫飛的訓斥、叫罵。

“嘭——”羅旋伸手一拍桌子，把猝不及防的李會計給下了一大跳！

“都閉嘴。”羅旋開口道，

“誰覺得他虧大了？站出來一個，我們來說道說道。”臺下猛地就安靜下來。

人是群體性動物，當一個單個的個體，融入了大群體之後，智商就會變低。

他們會毫不猶豫的選擇從眾，從而失去原有的思維能力。

“老李，新社員們種的地更肥沃，年底可能是分到的糧食，可能會更多，你是不是對此，意見也很大啊？”羅旋問老李頭，

“有什麼意見，你可以來找我談，也可以找生產隊的別的幹部談。可你為什麼要對著新來的社員們發火呢？是不是他們好欺負啊？”老李頭一愣：剛才別人都在罵那些新社員不勞而獲，罵他們被十里鋪收留下來了之後，如今反倒還騎到老社員們的頭上來了。

而老李頭，剛才壓根就沒參與這些。對於老李頭來說，如今他自己趕著生產隊的毛驢車。

農忙的時候呢，就往地裡拉拉肥。平常沒什麼事的時候，老李就會用毛驢車去飯店裡面拿點潲水、牛骨湯。

幹這些活都是有工分的，而且還特別的輕鬆。甚至老李還經常幫著化妝品廠拉點原材料，紙箱什麼的，不但如此，飯店裡面有些時候需要拉糧食。

拉羊肉什麼的，老李也會去幫忙。而他幹這些活的時候。化妝品廠和飯店裡，會用

“請人轉運支出”的名義，給老李頭髮幾毛錢，甚至是一塊錢的

“三輪費”。作為他的酬勞。這麼一來，老李在生產隊裡過的日子，那是相當的愜意的！

這跟以前比起來的話，絕對是沒法比的：生產隊的社員們要想掙點現金，渠道非常的有限。

大家不是賣點雞蛋。就是去山上摘點沙棘果、挖點中藥材拿去賣了，才能弄到個塊兒八毛的現金好用來給家裡買煤油、買火柴，給孩子交學費這些。

託了十里鋪生產隊，開辦了一家飯店和一座化妝品廠的福。如今的老李頭光，他是靠著替這兩家企業拉東西，一個月最少也能多出來10塊錢的現金收入。

據說到了年底，飯店是肯定會給大家分紅的。而且化妝品廠，同樣也會給大傢伙分錢。

這麼算下來，老李頭家現在每年的收入，比起以前的話，足足要多了2，300塊錢！

如今的老李頭幹活又輕鬆，心情也愉快了不少。多少年來從來都是滴酒不沾，不敢亂買一顆糖吃的老李頭。

如今他家裡，偶爾小酒也喝著，那麼金貴的花生米，炕桌上面也時常擺著。