第783章 李會計變了【如果有重複章節，請勿訂閱】(第2/5頁)

甚至現在蘭花花化妝品廠裡面的一些熟練工、能力出眾的促銷員。

只要李會計一吼，還是會有不少人會選擇跟隨著他，一起出去創業的。

這個沒辦法，畢竟自己是外來戶，在塞北待的時間不可能太長。

而他們本地的社員之間，還要相處幾輩子。

所以生產隊有些社員，最終會選擇跟著李會計走，這也很正常。

也是可以理解的。

可問題就在於：李會計他能成功複製蘭花花化妝品，那一整套運作模式嗎？

羅旋搖搖頭，覺得不太可能。

很多團隊的建設管理，光看表面是看不出來的。

即便別的同行強行要學，那也是邯鄲學步，稍微不注意就會弄成畫虎不成反類犬。

這就像後世的河底撈一樣。

誰不知道他管理模式的精髓，究竟在哪？可偏偏就沒有一個團隊，能夠真正學會。

而蘭花花化妝品營銷手段和策略，表面上，別人都能看得到是怎麼回事。

無非就是廣而告之，用媒體軟文廣告，還有扶危濟困、贊助一些當地的文體比賽，藉以拉昇品牌形象。

這種屬於從上往下的拉動。

而地面上，

牆體廣告、條幅、貼推拉門，張貼宣傳畫，甚至是扭秧歌這些手段去推。

另外再加上花樣百出、鋪天蓋地的各種促銷活動，去刺激顧客的購買慾等等這些手段而已。

李會計他從化妝品廠的促銷團隊當中，隨便拉幾個人過去。

也能把這些營銷套路，給學的個七七八八。

但骨子裡一些精髓的東西，羅旋敢保證：別說李會計了。

甚至就連蘭花花化妝品，駐駝城負責人韓秀娟，她連皮毛都沒摸到

所以對於應對李會計學自己派駐促銷員、搞各種宣傳和促銷活動這些東西。

羅旋很有信心能夠應對。

來自後世的自己，還有無數的促銷大招，沒使用出來呢！

就目前這些小花招，已經足夠用了。

所以那些大招也沒必要放出來，直接上五連鞭的話，絕對會打的同行們內傷。

李會計是個有野望的人。

對於這一點，

從剛剛從自己剛剛到塞北來下鄉插隊之初，就已經知道了。

只不過當時的李會計，被樹大根深、實力強大的李氏組族長，給死死壓制住了。

這就使得李會計縱然心有不甘，但他也不敢表現出來。

否則的話，原來的那位李氏老族長。

足以從工作、和個人生活，甚至是在宗族裡面的地位方面，對李會計進行全方位、無死角的打擊。