大隊和生產隊的幹部們,會被請去評理。

一剛開始,他們還會耐心地解釋,給社員們分析一下:誰誰誰,哪方面不對。

誰又在什麼地方,處理的不夠好,以至於事情越鬧越大...

但發展到後來。

生產隊的幹部們發現:和一部分社員們講道理,很多時候是講不通的。

尤其是牽涉到,家庭內部矛盾、和鄰里之間幹仗的事情,那絕對是公說公有理,婆說婆有理。

就那麼一點破事。

生產隊和大隊的幹部們,哪跑上三天,口水說幹、嘴唇磨破,社員們多半不會覺得自己理虧。

都覺得是對方的錯。

所以,

最終大隊和生產隊的幹部們,往往在解決這種鄰里矛盾、家庭矛盾的時候。

就會更傾向於,使用一些簡單粗暴的手段,以便快刀斬亂麻、免的天天搭進去,那麼多時間和精力...

要麼就是和稀泥。

要麼就是一頓訓斥、惹急了就一腳踢過去!

兩邊各打50大板,省心省力。

誰要再敢齜牙,就狠狠的收拾他一頓!

麻旦...

毛病都是慣出來的!

一個個的吃的也不太飽,都沒吃撐,反而還有閒工夫,一天天的沒事找事兒!

所以,

在基層工作久了的大隊長和支書二人,剛才他們說話的態度,顯得這麼粗暴。

其實,並沒有什麼奇怪之處。

而且他們也沒什麼壞心思,就是平時說他們說話,就這種語氣、就這種腔調。

但他們說的內容,倒是把羅旋給嚇了一大跳!

這是啥情況??!

要說他們對自己沒有敵意,可為什麼,要動不動就說‘扣住’之類的?

可要是自己,真闖下了什麼滔天大禍的話。

但從他們臉上的表情、和對話當中,怎麼也看不出來,眼前這3位領導,有收拾自己的意向?

嘶~反而,倒是有點像搶人?

自己又不是金龜婿,又沒有高中狀元,來個金榜下搶女婿。

自己就一個乖乖的小社員,既沒有張良的才智。

也沒有潘安的樣貌。

有啥好搶的?