027：如履薄冰(第1/5頁)

當然，留下的人，他也會給大家很好的待遇，讓大家真正在這裡工作得開開心心，並且以能在弗可絲工作而驕傲。

前世他在無良企業裡被剝削得心煩，這世自己做老闆，肯定不會再是黑心資本家，而是有良知和道德的商人。

“領導，要不你還是換個組長吧？”王秀峰是個看起來老實巴交的小夥子，應該比趙鵬大不了多少。

但他已經是老員工。

16歲出來在製衣廠做學徒，一干就是好幾年。

趙鵬從人員檔桉裡把他找出來，主要是因為他水平高，工作任勞任怨，而且從來沒有遲到早退，多年如一日近乎刻板地遵守著公司規章制度。

趙鵬始終認為，一個人偶爾做點好事並不難，但難得是一輩子做好事。

一個人短時間內遵守紀律，嚴格要求自己不難，但是要多年如一日的保持自律性，這就是一種難得的品質。

所以，王秀峰是趙鵬樹立的勤勞典型。

趙鵬笑道：“這個公司是聽你的，還是聽我的？”

王秀峰愣道：“當然聽你的。”

“那不就是了，”趙鵬拍拍他的肩膀，“我覺得你行，你就行。任何事情都要勇於嘗試，你都沒試過，怎麼知道做不好這個組長呢？或許你會發現，組長要比員工好做很多呢。”

“可是我沒做過，我肯定做不好。”

“誰天生會做任何事呢，我天生也不會做老闆啊。也不怕告訴你，這還是我第一次做老闆，你看我是不是也做得像模像樣。

所以呢，試試吧，你要相信我的眼光。如果你真沒能力，我怎麼可能會給你更高的工資呢，我又不是慈善家。”

王秀峰被趙鵬說得有點心動。

是啊，同樣上一天班，能拿600元，我為什麼要拿300元呢。

秦腔裡不是唱過嘛，王侯將相寧有種乎，誰不是爹媽生出來的，別人能行，我為什麼就不行？

他的眼神越來越有了神采。

這點變化自然被趙鵬盡收眼底，他溫和地繼續鼓勵：“試試如何？”

王秀峰稍微猶豫下，點點頭。

“那我就試試。不行我還可以做車工。”

“對頭，就是這個道理。”

趙鵬滿意點頭，看向一邊欲言又止的李小花，“你是不是也沒有信心？”

李小花是個三十歲左右的少婦，她的車工技術全公司最強，速度最快，質量最好。

所以她是趙鵬發展起來的技術典範。

公司要發展。需要各個領域都齊頭並進，原來的管理人員都是一個方向，導致公司的人才出現斷層，關鍵的時候青黃不接。

趙鵬讓四個隊長帶隊，在禮堂外面站成四列，隊長站在前面。

列隊的時候，趙鵬發現人群中有幾個人慢慢吞吞，好不容易歸隊還站不直，吊兒郎當的樣子。

他站在臺階上，目光掃過眾人，笑呵呵地說：“今天我任命的四個組長，就是你們現在的領導。我不管你們以前是質量部，技術部還是倉庫，在我重新定崗之前，都是清潔工。

你們要做的就是服從組長的安排，努力完成自己的衛生清潔工。我不會劃分每個組應該做那些任務，但是我會安排人記錄每個組實際的工作量。最好的一組會有獎勵，的最差的一組，或許只能留下少量員工。”

趙鵬說完，對遠處指指，“那麼，現在就是幹活吧。上下班前在這位脫主管這裡簽到。上午8點鐘上班，下午18點鐘下班，中午休息兩個小時。不得早退，更不能中途離崗。如果上下班沒有簽到記錄，當日不發薪水。如果遲到或者早退，根據小時扣除工資。”

“好的，趙總。”宋小春回道。

趙鵬點點頭，帶著武清幾人朝門外走去。

綸霜卅緊緊跟著趙鵬，等離人有點遠了，這才悄聲說：“哥哥，你好厲害。”