100：入院(第1/5頁)

人們已經預設這種價值屬性，已經不是一種消費習慣，而是消費文化。

這時候要再改變，就非常難了。

例如，誰不喜歡鑽石呢！

但其實任何一個姑娘都知道，鑽石就是一種無價值的東西，只是限制發行量而已。

如果一個公司一直還停留在按照客戶需要去生產和研發產品，看起來是在為客戶服務，其實這根本是沒搞懂商業執行的規則。

其實說穿了，任何人買任何貨物，都包含兩方面的屬性。

使用屬性，以及心理屬性。

而往往很大程度上，心理屬性重要程度要遠遠大於使用屬性。

就像是買一件衣服，其實衣服本質的作用就是遮體，所以原始人都只是用樹葉遮身足矣。

可如今隨著人們生活水平提升，衣服的心理屬性要遠遠高於使用屬性。

同樣好看，同樣質地的衣服，人們會更喜歡品牌。

這就是心理作用。

實際上，這是一種邊際效用的追逐。

而邊際效應，一般是隨著物品價格提升而逐漸遞減的。

也就是說，當衣服好到一定程度，再繼續透過追逐更高價格的衣服，能得到的實際作用會越來越少。

總之，這是一門很高深的學問，不能想當然。

趙鵬也不能保證自己的想法就對，他只是從前世一些成功的企業身上借鑑到一些先進的思維。

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但作業能不能抄對，符合不符合現在弗可絲的具體情況，就要一步步去篩選和打磨，去其糟粕，保留精華，才能最終走出適合弗可絲髮展的正確道路。

隨著集團成立，公司擴大，趙鵬讓各自分公司的總經理自己負責人員招聘和安排。

企業要做大做強，最重要的是人才。

所以從開始趙鵬就反覆給各負責人強調，一定要尊重人才，要以人為本，將對人的重視放在企業發展文化的核心位置。

任何好的企業文化，先進的思維管理模式，都是建立在人的基礎上，

他將更多的自由空間也給了各位負責人，就是希望他們都能撐起各自的天空。

讓他這個總舵手有很多空餘時間繼續帶領著航母開疆拓土，走向更遠的地方。

這個開疆拓土，當然也包括清除一些不利因素。

例如綸家。

透過幾個月的清理，趙鵬基本讓綸家大部分勢力暫時在黃橋鎮沒了市場。

而透過一些小小的手段，讓張家人也暫時偃旗息鼓。

沒錯。

那個被搶劫的外地商人，自然不是什麼真正的商人。

一切不過是個局罷了。

喝酒，賭博，欠債，無人小巷，一切的一切，都促成了張老四動手的慾望。

而包裡的錢剛好維持在能別判刑的數目。