057：血案(第2/4頁)

因為只要有人經過的環節，就會出現問題。

人不是機器，都有七情六慾，也就有情感偏向。

因為生產部的人要去倉庫領布料，但生產部並不是一個人，而是各個小組相對獨立。

那麼，假如今日要生產某種產品，需要某種布料，兩個人組同時都要用。

可倉庫的量，不允許充分領取，那怎麼辦呢？

最合適的辦法是各自領一般使用吧。

可實際操作的時候並不是這樣，而是誰和倉庫關係好，誰可能就領取的更多一些，而關係差的便只能少領取。

服裝工人都是計件制，單位時間內生產的產品越多，也就收入越高。

如果因為沒有物料白白耽擱，那就是損失很多錢。

可這種事情，即使公司知道，也很難解決，也沒辦法解決。

為什麼呢，因為每個組的生產效率不同，如果永遠都是平均分配，那可能出現某個組沒有布料在乾等著，而另個組有布料卻生產不出產品。

站在公司立場上，不管是黑貓還是白貓，只要能抓住老鼠就是好貓。

不管是哪組領取的料多，只要產品合格高效出來，就是最好的結果。

任何服裝企業都存在這種問題，要解決的話，一般是讓不同的組或者車間生產不同的產品。

大家各自用各自的物料，就不會出現這種紛爭。

但趙鵬的弗可絲公司目前只有T恤，即使有幾種顏色，幾個款式，但原料一共也就幾種不同色的布料。

產品太過單一，導致大家的生產產品也很單一。

於是就很容易造成哄搶原料的事情。

只是這次的事情鬧得比較嚴重，一班的班長黎強強打了二班的週轉李慶，還將李慶的腦袋打出了血。

週轉是車間一種職位的名字，就是將倉庫的東西領回來，或者把成品送到質檢部門等等。

相當於每個組的一個自由人。

趙鵬得到訊息時，他正在和武清商量佈局秋裝的事情，聽到二組組長王秀峰的彙報，頓時腦袋發懵。

這種車間鬥毆的事情，最是麻煩，也是他討厭的事情。

大家都是辛辛苦苦在公司打工，想賺點錢養家餬口，有什麼事情非要鬧得不可開交呢。

而且影響奇差。

兩人來到倉庫，發現李慶的鼻子上塞著個紙巾，估計個是鼻子被打破了。

再看黎強強滿臉煞氣，身後圍著一組的員工，個個都是躍躍欲試。

倉庫的組長劉元元為難地左攔右攔，疲於應付。

眾人看趙鵬和武清過來，暫時停住廝鬥，但個個臉上的怒火卻沒有消退。

“怎麼回事，好好的班不上，是要學人家做土匪嗎？”

趙鵬要上前的武清，淡淡地問道。

“趙總，這事情你要給我們評個理。”

名義上，趙鵬才是生產部目前的最高領導，他兼任著生產部的負責人。

“你說說看。”

趙鵬示意李慶暫時還不要說話，一個個來。