“我知道了,趙總。”

“好啦,不說這個,那個劉園園你覺得如何?”

宋小春微微想下,“勤勉有餘,整體不足。”

趙鵬點點頭,有些疲憊,“那你以後多關注吧。現在我們也沒有多餘的人可用。倉庫這地方必須管控好。對我們這種企業來說,倉庫亂則百事毀。”

“好的。”

“宋前程還沒有上班?”

“沒有,據說是家裡有點事情。”

“通知他,以後不用來上班了,工資結算清楚。”

“啊……宋前程雖然有些倚老賣老,但技術確實不錯,要不要再……”

“不需要。通知他過來辦理離職手續,提出的要求儘量滿足,做成紅紙通告,貼在門口……對了,門衛靠裡的位置做個公佈欄,專門公佈公司各種方針和政策。至於通告內容,還要我再說嘛?”

“我來擬寫就好,到時候拿給您看。”

“和薛雲溝通,安排人清理出辦公樓。下週一組織部門組長以上的會議,要求生產部四個組長,質量部薛雲和李梅,技術部宋平參加。彙報給武總,會議由他主持。”

“那維修部……”

“維修部併到技術部,以後不再設立維修部,每個班組兼職一名維修技術員,每月100元津貼。集中組織培訓,用於處理班組一般裝置故障,王文斌協助處理較難的故障就好。”

“好的。對了趙總,我們還有些崗位目前空缺……”

“採購部和銷售部是吧?”

“是的。採購部原來的採購員叫徐倩,因為……因為一些男女關係的事情,在廠子還沒倒閉前離職,後來廠子採購換了幾個人,都沒有長久。”

“男女關係,具體是指什麼?”

“好像是說和原來的老闆……反正就是那點事情,最後被廠長夫人趕出公司。”

趙鵬想了想,“給武總說說這個情況,讓他大致摸排下具體原因。這個行業的採購需要經驗,一個老手要比新手好用很多。男女關係,不一定是和人們想象的一樣,說不定只是一個富家太太爭風吃醋的表演。”

“好的,我找武總商量,還有銷售呢?”

趙鵬笑笑:“銷售暫時由我來代替。”

“您?”

“嗯,我!等我們的產品銷售模式穩定固化,再來考慮具體的人員配置。你就按照我剛才的要求起草一份公司組織架構,編制好人事管理制度。”

“那好吧,就擔心您忙不過來。”

兩人這時候已經走到辦公樓門口,趙鵬轉身看看身後的公司,感慨到:“創業最難的就是開始,要把這個已經死掉的廠子重新盤活,我們一定要付出很多的精力。”

宋小春眼裡充滿欽慕。

內心深處有種莫名激動的情緒,脫口說道:“我們都會努力。”

“嗯,努力!一起努力。”

……

趙鵬和宋小春分開後,準備回去休息。

來到門口,就聽見兩個門衛在談什麼,見他過來欲言又止。

“有事?”趙鵬問道。

老董和老秦面面相覷,猶豫下,還是老董面紅耳赤吶吶道:“趙總,您處罰我們吧。”

趙鵬笑道:“有什麼事情你還沒說,怎麼就要處罰,你們這麼想處罰啊?”

老董很無奈,“我昨晚明明轉過三遍那個角落,也沒見人啊……”

“你到底想說什麼?”

“我們在牆的東南角發現一個洞。”

“一個洞?!”趙鵬也有點意外,他沒記錯的話,這牆是磚砌的,要挖出一個洞,又不讓磚牆倒掉,並不容易。

“嗯,大概是一個人能鑽進鑽出。”