第四百七十五章 公開選聘(第1/2頁)

第二天下午，海崖城傳來了爆炸性訊息。

柳寒星並沒有如預期般很快離開海崖城，而是宣佈要公開選聘新一代中州社會保障體系的官方合作伙伴，並且他還將選聘所需的申請材料，第一時間公示了出來。

而選聘地點就位於原祝家商會大堂。

雖然這種公開選聘屬於無量劍派的規定流程，早晚都要走一遍，但柳寒星剛剛來到海崖城第二天就要進行合作伙伴選聘，這雷厲風行的作風依然超過了大家的預期。

此前大多數人都以為，柳寒星這次就是來海崖城表個態，很快就會回到靈石儲備銀行總部主持工作，無量劍派官方合作伙伴的選聘，應該也會等他離開後才進行，沒想到他竟然打算親自主持完選聘工作再離開。

要知道以柳寒星的修為、資質、出身、還有年紀，他至少有五成以上把握能夠進階元嬰期，成為無量劍派的實權高層。

他浪費好幾天時間在海崖城試點工作上，這個重視程度，幾乎不亞於國家級別的領導親自指導某個城市的具體工作了。

對無量劍派官方合作伙伴的選聘工作，海崖系大老們當然也非常重視。

不過海崖系大老心裡也都清楚，柳寒星絕不可能放任海崖商會成為無量劍派合作伙伴。

畢竟海崖城本來就是海崖派的地盤，如果無量劍派的官方商業合作伙伴也是海崖商會，那海崖系就成了一手遮天的存在，無量劍派根本拿不到什麼話語權，局面很容易失控。

在搖光城，無量劍派的欽差就是這麼翻車的，柳寒星肯定不會重蹈搖光城的覆轍。

正所謂求乎其上，得乎其中。

任何組織開展改革試點的目的，都是為了震懾那些阻礙改革的頑固勢力，如果連殺雞都殺不利索，怎麼可能震懾住蠢蠢欲動的猴子？

正是因為無量劍派的改革試點，已經在搖光城顏面掃地，這次柳寒星才會親自坐鎮海崖城主持工作，而海崖系也必須被徹底淘汰出局，才能重新樹立起掌門系的權威！

除此之外，成為無量劍派官方合作伙伴，還能分享當地社會保障事業的半數功德，這份利益同樣極為驚人。

對於柳寒星和林劍行來說，無量劍派那份功德是屬於公家的，他們肯定不方便染指，但無量劍派官方合作伙伴的那另一半功德，肯定要儘量掌握在自己人手裡。

無需楊路通風報信，姜化安就已經就斷定，柳寒星肯定會對評審條件動手腳。

儘管如此，海崖商會也不會坐以待斃。

針對無量劍派可能啟動的選聘工作，海崖系已經做好了充分的準備。

這類無量劍派合作伙伴和上下游供應商的選聘工作，向來都是門派管理的重點事項，門派管理學大師洛申在《門派管理學——我在無量劍派的理論和實踐》和《中州門派管理條例》中，都對這類工作做出了明確要求。

例如公開選聘不得對候選單位資質提出傾向性要求，不得以不合理條件限制或排斥潛在候選人，必須要有明確普適的標準等。