第一百二十六章 山鷹派政治智慧(第1/2頁)

山鷹派非常重視辦事流程的合規性。

山鷹派的開派祖師認為，制度建設才是門派長治久安的重要保障，只要把一套優秀的制度框架釘死，哪怕再爛的操作也能戰無不勝，而就算某個人能力再強，如果無視既定的規章制度，也會給門派釀成無法挽回的隱患。

對於山鷹派這種擁有6000多年曆史的門派來說, 流程合規才是其長盛不衰的最大秘訣。

按照山鷹派的決策流程，即便執法堂長老費凡身為代理掌門，也無權單獨做出動用九轉天樞大陣的重大決策，必須召集所有山鷹派長老做集體決策，或者報請辰鳴掌門親自批示。

如果什麼事都請示辰鳴掌門，必然會顯得自己這個代掌門無能，費凡思量片刻後，決定按照流程召集山鷹派全體長老會議, 共同商討應敵之策。

眾所周知，組織決策的效率高低，永遠取決於決策者之間的分歧大小。

如果是商討普通議題，沒有辰鳴掌門親自拍板決策，山鷹派長老們恐怕幾天幾夜都討論不出什麼結果，不過這次山鷹派眾長老的意見卻出奇一致，紛紛表態贊同費凡的提議。

費凡在山鷹派混了這麼多年，何嘗不知道這些長老們的小算盤。

九轉天樞大陣作為山鷹派的最強底牌，平時幾乎沒有用武之地，畢竟中州已經差不多2000多年沒有爆發內戰了。

如果能借此良機催動九轉天樞大陣，消滅渾身是寶的黑潭蛟王，今年山鷹派的門派財政，搞不好能額外做出上千萬靈石幣的盈餘！

分配功德和分配修真資源是山鷹派這種修真門派的首要功能。就如同地球的股份有限公司，山鷹派每個財年結束後，都會根據當年財政盈餘確定分紅總額，再按照門派成員的職務等級，將分紅折算成靈石幣分派到每個門派成員頭上。

只有透過這種管理方式, 修真門派才能把門派成員的個人利益和門派整體利益深度繫結, 維持門派的凝聚力和向心力。

這是各大修真門派高層幾千年來積累下來的寶貴《門派管理學》經驗, 也是絕大多數修真門派都採用的激勵約束機制。

能夠被費凡叫來開會的長老，無一例外都是山鷹派的高層領導，擁有最高優先順序和最高比例的收益分配權，擊殺黑潭蛟王獲得的數千萬靈石幣收益，光是這些長老就可以分走幾百萬，他們當然要舉雙手雙腳，贊同費凡啟用九轉天樞大陣的提議。

費凡也是算準了這件事沒人會提出反對，才敢把長老們都叫過來開會。

否則如果他親自召開全體長老會議，結果自己的提案卻沒能獲得透過，必然會讓自己的威望大受影響。這種搬起石頭砸自己的腳的事情，老奸巨猾的費長老是萬萬不會做的。

很多沒有政治經驗的人都會好奇，為什麼全體大會的最終結果都是“一致透過”。

其實大多數時候，這並不是因為下邊人有意拍領導的馬屁。其背後的真實邏輯在於，如果某件事情沒有達成一致，那針對這件事的全體大會壓根就不會召開，而全體大會既然召開，要麼說明要麼大家事先已經私下達成一致，要麼就是召集人有充足的把握大家能夠達成一致。

這其實是個雞生蛋, 蛋生雞的問題。

全體大會多數時候就不是用來解決問題的，而是會議的召集人向大家證明“我有能力解決問題”, 從而確立自身權威的手段。

除了能借機樹立權威，全體大會還有分攤領導責任的重要功能，就算這次山鷹派全體長老會議的決策最後捅婁子了，費凡也可以甩鍋說這不是我的問題，而是大家集體決策的結果。

因此召開全體大會看起來像是浪費生命，但實際卻是進可攻退可守的官僚主義妙策。

很多看似沒用的官僚主義流程，其實背後都蘊含著深刻的政治智慧，費代掌門在山鷹派的體制內混了上百年時間，早已將這些政治套路的玩得滾瓜爛熟。

谷亦