243、第一把火（五更，求訂閱！）(第1/4頁)
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不過，大部分上市公司，也的確如此。
賺的多，成本開銷也大。
就像幾年後，除了排名前幾百的龍頭股以外，不少上市公司辛辛苦苦忙活一年，赫然發現, 可能還沒一個頭部帶貨主播賺的多。
當然……
公司的上限，肯定是要比個人高的。
那些單槍匹馬，一個人的收入，就能高過整家公司的，畢竟是極少數的例子，不能代表大多數。
……
“基層員工的工資，先恢復正常吧, 中層和高層繼續執行原有的降薪方案，你把方案儘快釋出下去, 以總辦的名義，發到每個人，郵件寫的漂亮點。”
“既然是中高層，就要有中高層的覺悟，讓他們和公司一起共渡難關。”
想著這些，楚堯很快給出回應。
基層還是最重要的。
幹活主要靠他們。
至於中高層，當然也重要。
但，沒那麼重要。
楚堯對此，再清楚不過了。
就像是那個經典的食人族笑話。
兩個食人族加入一家大公司，連續半個月，都吃了一個經理級別的人，沒有被發現。
但剛吃了一個清潔工，就被發現了。
雖然是笑話，但也能說明很多問題。
一個公司中，通常有兩種人。
第一種，是負責產出, 基層。
第二種, 是負責分配和管理, 中層，高層。
產出的，需要專業技能，少了真不行，業務可能就不轉了。
分配的，不說有手就行，反正少幾個，不是大問題。
聽到這話，丁慧敏點頭，有些詫異的看著楚堯。
楚總這方案，是對的。
但，不是通行的做法。
大部分時候，大部分公司，還都是，前方吃緊，後方緊吃。
看來，楚總真的是，想帶著這家公司, 奔著長遠去的, 不是短期套利。
“好的，那我沒有別的事情了，現在就去做。”
想著這些，丁慧敏很快說道，站起身來。
楚堯看著她的背影。
“稍等。”
“丁總，你再辛苦一下，加加班，摸個底，把每條線的業務骨幹，給我挑選出來。”