第一卷 第二十九章 不受詭異控制的異化者(第1/3頁)

“領導，你難道不知道，工廠都實行定薪制嗎？”青年人接著解釋道，“也就是說，工廠每個月給我們的工資是固定的，不管你幹多少活，都只能拿到那麼多錢。”

“這就是資本啊！”

陸九卿小聲的唸叨一句，他知道這個世界的底層人民很苦，知道加班加量什麼的可能沒有那麼高的報酬，只是……卻是沒有想到，加量五倍，竟然還是原來的工資，一分不加。

陸九卿猜測說，對方的這個月的工資大概是上個月的三倍，還是往少處想的，在另外一個世界，雖然也被壓榨，不過，加班費至少要有這麼多吧。

“領導，什麼資本啊？”

“沒事。”“為什麼不換個工廠呢？”

“領導，你這是想要框我是吧！”

“不是……”

“一定是。”

“說不說？”

“很簡單，咱們工廠的工資算是中等水平，而且……要是我們不幹了，想要再找一份工作，就有點難……找工作這件事，能要人老命。”

“與其奔波勞累且擔驚受怕，不如咬著牙堅持堅持。”

陸九卿心道，“也許，這就是這個時代的悲哀吧！”

僅僅是活著，就已經拼盡了所有的氣力。

好似是發現了陸九卿的異常，青年人連忙開口道，“領導，您可千萬不要開除我啊，不然，我的八十歲老母親，以及三歲的娃娃可要餓死了。”

“我不會開除你的。”陸九卿說了句不是假話的實話，“話說，這樣沒日沒夜的工作，能夠完成上面佈置的任務嗎？”

“不能……”青年人搖了搖頭，像是感覺自己說錯了什麼，於是連忙開口補充道，“不過領導您可以放心，我們一定會盡自己最大的努力完成任務。”

“確定完不成？”

“完不成……”

聽到青年人這小之又小的聲音，陸九卿已經大概想到管理者的想法了。

首先，給你提出一個不可能完成的任務，讓工人們去完成，完成了，證明之前的工作量少了，日後可以加大工作量。

需求太少，不需要加工作量？

難道不會裁員嗎？

沒有完成，就能進行精神控制，也就是工作上的PUA了。

在這個世界，對於沒有權勢，或者說是生活比較艱苦的人來說，控制，是最好施行的。

以裁撤員工為懲罰，開除這次表現不行的員工，比如，因公受傷的員工，比如年紀大的員工……

以此為戒。

有工友被開除了，你想想，工作的時候你還敢偷懶，不努力工作嗎？

加五倍的工作量，顯然，一般情況下完不成。

管理者眼中，能完成最好，不完成也沒有關係，至少知道你們的限度在哪裡，這樣，之後就能名正言順的加工作量。

很簡單。

五倍完成不了，你只完成了三成二，那麼，下週月的目標就定成三成五。

能多為自己攢下資本，為什麼不攢呢。

資本家從來都是喝血成長起來的。

“我都和你聊了這麼多。”陸九卿平靜的看著青年人，聲音溫和，“就沒有什麼真心話要和我說的嗎？”

青年人很是不解，“領導，想要我說什麼？”

盯著青年人看了會，陸九卿才道，“比如，被詭異入侵有什麼感受。”

“領導，你說什麼啊？”“我要是被詭異入侵了，我能不知道嗎？”

“沒有被詭異入侵？”