畢竟人盡皆知:如果不是逼不得已,老闆恨不得每天都悠悠哉哉地摸魚度日。

如今竟然在兼顧遊戲開發和航天訓練的同時,還抽出時間來給數百份賀卡簽名,已經很不容易了!

對雲夢的員工們來說,工作有價值、能得到海量的玩家正反饋;付出有回報,業內領先的薪酬待遇和新遊發售獎金;人格受尊重,在林遊的要求和以身作則下,大家只有工作分工不同,人格上從不會受到委屈,現在更是連家人都被照顧到了。

世界上已經沒有比雲夢更好的工作了!

是以一個個恨不得過年也不放假,就住在公司加班。

凝聚力可見一斑。

哪還需要用“年會”這種活動來增強向心力?

*

這樣一來,雲夢員工們是開開心心回家過年了,但玩家們就有點炸鍋了!

“你們這就開始放假了?《口袋妖怪》後面的更新呢?這還是不刪檔測試呢!出bug了怎麼辦!?”

“這就放假了?長安呢?快給我超能力啊!老子不想蹲監獄了!”

“新年活動呢?遊戲公司怎麼能沒有新年活動?”

……

玩家們接受不能。

他們還在加班呢,雲夢怎麼能開始放假呢?

林遊剛從一臺可以360度高強度旋轉的訓練椅上下來,下來的一瞬間就吐了一袋子。

鄧春義還在邊上火上澆油:“這才3分鐘吶,這可不行啊,及格的標準是連轉上15分鐘不嘔吐,下來之後可以正常執行基礎航天器操作。”

吐得頭暈眼花的林遊當即擺擺手,表示要休息10分鐘。

鄧春義點點頭不再說話。

緩了一會兒後,林遊掏出手機,打算轉換一下注意力,正巧看到了玩家的抱怨,於是順手發了條回應出去——

[什麼?我沒有說過嗎?跨年活動就是新年活動啊。不然跨個公曆2030,為什麼要搞這麼大場面?]

林遊理直氣壯。

但玩家們更加接受不能——

“1月23號才大年初一,跨年活動12月23號開始,合著您提前整整一個月慶祝春節???”

“你聽聽!這說的是人話嗎?!”

“不行!我們不接受!”

……