第540章 雲夢教父，和大廈將傾(第1/3頁)

“再挖點人？”林遊立刻反應過來：“網龍有人找你？動作這麼快？”

樊瑞卻搖了搖頭：“有倒是有，不過那些人我也不熟，反倒是我想拉過來那些，沒一個找過來的……”

“那你的意思是？”

“老闆，還記得《烈焰3》的DLC不？”

“《紅炎》？”林遊當然記得，“記得啊，相當不錯，而且他們預告片做得尤其出色，讓人印象深刻。”

“帶頭做這個DLC的於谷，週一的時候突然離職，週二就辦完交接，離開了網龍。”樊瑞對網龍發生的事情，完全是如數家珍，一點也不像一個已經離職很久的人。

“當時我還覺得奇怪，他怎麼離職的這麼突然。現在看來，他應該是提前發現了網龍內部的問題，這才著急離開吧。”

林遊看著樊瑞，忍不住琢磨：這人是不是下班之後的時間，都用在以前的同事群裡水群了？

雲夢下班這麼早，剛好方便你水群是吧？

“所以他現在剛好是自由身。我昨天就想跟伱說這個，看要不要拉來雲夢，但你昨天一整天都沒出現……”

我那不是爆肝搞外骨骼呢嗎……林遊在心裡辯解。

“性格和三觀都沒問題吧？”

“沒問題，挺純粹一個人。還帶著點理想主義，我一直覺得網龍配不上他，早前就想找機會把他拉過來，就是一直沒機會。”

“成，那就邀請一下吧，有什麼需求，可以跟我或者喬姐說。”林遊並不懷疑樊瑞的判斷。

“還有5個沒離職的老朋友，人品能力也都過硬，要不要趁這個機會，一起挖過來？”

林遊直接點頭：“挖，都可以挖！”

這幾個月來，樊瑞已經陸陸續續從網龍拉過來不少人，都完全符合雲夢的員工標準。

網龍人員的不斷流失，既有VR遊戲整體衰落的原因，也有網龍下坡路走得太快的原因，還有就是樊瑞不懈挖人的原因。

而且樊瑞因為對網龍瞭解的足夠深，挖的都是網龍最有價值的骨幹人才。

他們的職位未必很高，但能力、人品、綜合素質，都非常過硬，是公司穩定發展不可或缺的人才。

最關鍵的是：因為雲夢業內頂級的待遇——不論金錢、制度、保障，還是福利，都是最頂級的，樊瑞挖人的時候成功率高的驚人。

僅僅只在5位老朋友那裡，小小碰了幾次壁。

——這幾個人都是那種不太關心外部環境，一心埋頭做事的人，不太喜歡變動。

不過這次，樊瑞有十成的把握，把這幾個人也拉過來！

理由他都想好了：

‘你們老闆都被我們老闆給幹進監獄了，此時不棄暗投明，更待何時？’

這5個人，加上於谷，就是他最後想從網龍拉來雲夢的人了。

至於剩下那些，還要不要挖，就要看林遊和喬南鈺的想法。

而且就算要挖，稽核和麵試流程，也會比他這樣內推要複雜的多。

“那我抓緊時間，這就約人見面去？”樊瑞迫不及待。

“去吧去吧。”

樊瑞一邊離開，一邊就開啟面板，尋找通訊錄。

不過走到一半的，他突然又轉過身來，衝著林遊豎起大拇指道：“老闆，不聲不響就把趙玉誠送進監獄，牛逼！”

說完不等林遊解釋，轉身就走。

留下林遊無語的站在原地。

小夢已經跟他告過密了：公司的很多小群裡，早就炸鍋了。

尤其是他面無表情，透過車窗看向網龍辦公大樓的那張照片，更是幾乎在所有群裡刷屏。

男員工的評價基本為：