第416章 100年前的老古董(第1/2頁)

林遊花了不少的功夫，向賀朋連續保證了三遍：這真的是文藝創作，跟科研沒有任何關係。

即使如此，在結束通話電話的時候，賀朋還是有點將信將疑。

轉頭他就給安保組打去了電話，打算問問他們，林遊最近都往實驗室裡添了點甚麼。

林遊的包裹，小件有時候自己順手拿，但是比較大的，嶽彭舉都會幫忙。

如果是買實驗用品的話，往往進的貨不僅體積大，而且數量多，最後多半都是安保組出人，幫忙搬進實驗室的。

而如果林遊打算搞外骨骼的話，那問問安保組，肯定能注意到一些苗頭。

林遊這邊，也坐到了辦公室裡。

今天註定是忙碌的一天。

林遊甚至覺得，開全體會議的方式太低效了，乾脆登入虛擬世界辦公室，開始直接安排工作。

先是找到鍾昌，把找飛狐和荒島談合作的任務分配下去。

鍾昌瞭解一番林遊的具體想法後，二話不說就下線，自信滿滿的開始行動。

在他看來，這樣三贏的任務，實在是一點難度都沒有。

對玩家來說，只要合作達成，就可以更輕鬆的玩到VR遊戲。

——當然，現在必須同時擁有蜃樓和VR裝置才能玩。

這樣的玩家，在雲夢中佔比並不很高。

願意為了VR遊戲，專門再買一套VR裝置的玩家，更是少之又少。

但以雲夢使用者的體量之大，就算是很少的比例，具體算下來數量也是可觀的。

尤其是虛擬世界排除了VR遊戲對體能的要求，肯定是有助於VR裝置使用者群體擴大的。

對飛狐和荒島來說，這意味著：老使用者可以提升遊戲的活躍度和討論度，新使用者更是平白撿錢。

他們需要付出的，只是一份授權和幾個系統更新，何樂而不為呢？

至於雲夢——

雲夢不僅賺到了錢，還豐富了蜃樓主機的生態，最棒的是，還不花什麼成本。

反正老闆從來不把自己在軟體研發上的投入，計算到成本里去。

*

送走了鍾昌，林遊又找來了新入職的直播部門負責人：羅田。

這位是直播行業的老資格，已經在直播行業摸爬滾打了六年。

如果是在傳統行業，6年時間，距離“老資格”這個稱呼還遠得很。

但是網際網路行業不一樣，直播這個行業從萌芽到現在，加起來也就8個年頭，羅田6年的從業經驗，已經非常難得了。

不論是經驗還是人脈，都能給雲夢自己的直播平臺搭建，帶來非常大的幫助。

不過今天這次的交流，更多還是出於“關懷新員工”目的。

——等過上一段時間，羅田適應了新工作之後，再想輕鬆見到林遊，就不是那麼容易了。

林遊不出意外的看到：羅田一臉的振奮，顯然工作開展的相當順利。

從入職到現在，他的主要工作內容，其實就是啟用自己在業內的人脈關係。

說得更直白一些——到處挖人。

最初他的想法是：先挖來幾個骨幹，配上一些新人，確保可以讓平臺運轉起來，之後就可以一邊完善直播生態，一邊繼續招人擴大團隊。

這樣做的好處顯而易見：可以快速撐起一個團隊，讓業務儘可能快的跑起來。

代價就是：最初的團隊成員會很辛苦，得一個人當三個人使，不分白天黑夜的玩命工作，一連很多天睡在公司，這在行業發展的初期，曾經是一種常態。