第155章 上位與出局(第2/2頁)

趙玉誠卻不是好湖弄的人，“給我個準確的時間！”

胡榮陷入猶豫，說一年？肯定不行！那不是明擺著說自己效率差到離譜嗎？

但是說三個月？那又必然會被打臉。

要不說半年吧？就算到時候做不完，也等到了那時候再說。

但是他張口剛要說話，趙玉誠就抬手打斷了他。

趙玉誠對胡榮這個老油條已經足夠了解了，從他剛才的猶豫中，已經得到了答桉。

但是即使這樣，胡榮還是想耍滑頭，這徹底消耗了趙玉誠最後的一絲耐心。

他抬手示意助理，“把於谷叫進來吧。”

女助理應聲起身，胡榮臉色大變，他下意識想伸手攔住女助理，但手一抬又趕緊放下。

他有了糟糕的預感。

而這份預感，立刻就應驗了。

於谷拿著隨身碟和一疊檔案走了會議室，在徵得了趙玉誠許可之後，助理為他開啟PPT投影機，於谷向著辦公室裡的所有人，開始宣講自己的計劃書。

他詳細講述了《烈焰3》DLC需要製作的內容，並將這些內容劃分成八個模組，八個模組又按照難度做好排序，再一一列上所需的人員和部門配合，各項工作所需的具體時間也都明確標了出來。

《仙木奇緣》

誰來帶領小組，誰來負責音樂，誰來提供技術支援……一應人員安排全部具體到個人。

工作的安排與驗收，測試與修改流程也都清晰明確。

在PPT的最後一頁，是一個詳細明確，又切實可執行的時間流程表。

按照這份時間表，只要得到足夠的支援，於谷真的可以把開發時間，直接壓縮到三個月之內！

有這份計劃表作為對比，胡榮那一句乾巴巴的“推進速度穩中有升”，完全就是一個笑話！

趙玉誠雙手交握放在桌面上，用冷峻的眼神環視了一圈在座的所有參會者，尤其是之前曾經發聲支援胡榮，讓胡榮當上《烈焰3》主策劃的那幾個人——他們此時都不動聲色地移開了目光。

最後趙玉誠看向於谷，“很好，以後你就是DLC開發小組的總負責人了！你可以任意安排這個製作組組中任何人的工作，誰要是不服，讓他們來找我！”

趙玉誠不缺乏果斷的執行力，“如果任務順利完成，你會成為公司新的遊戲製作組負責人！原烈焰小組剩下的員工，還有DLC製作小組完成任務後願意留下的人，全部歸到你的手下！”

於谷一口應下來，這正是他的目標！

至於胡榮，他看向趙玉誠，想說點什麼，卻被趙玉誠直接無視，當場解散了會議。

胡榮憤怒地看向於谷，這個背刺他的手下！

但是於谷同樣無視了他，直接轉身離開了辦公室，他要回去宣佈這個好訊息！

胡榮以前的老朋友們，也紛紛起身離開，看都沒有再看他一眼。

胡榮終於感到不知所措：我就這麼出局了嗎？那我接下來該做什麼？

他渾渾噩噩的回到自己的辦公室。

主動辭職嗎？可辭職之後，我還能去哪裡？去做什麼？

再說老闆也沒說讓我遞交辭呈，是打算把我調職到閒崗去嗎？

胡榮正魂不守舍的時候，人事部門主管張蓉敲門走了進來。

張蓉一臉遺憾的把手中的A4紙遞給胡榮。

胡榮有些手抖的接過來，低頭看向上面的黑字——

「員工勸退通知書」