第132章 要是讓林游來做烈焰DLC？(第2/2頁)

只是在他這裡，是真的沒有一點功勞，全是苦勞！

胡榮做的事情, 就是把各個製作組的負責人邀請到一起, 然後開會, 開會, 還是開會！

會議頻繁到一天至少兩次，每天都要在晨會上檢查前一天的任務完成進度，然後分配今天的任務，到了晚會再溝通遇到了什麼困難，以及這個困難該怎麼解決。

這樣做起來，毫無疑問，效率非常低下。整個DLC的開發時間，都可能拖延到長達一整年之久。

胡榮對此心知肚明，但他無能為力。

每次高層開會的時候，面對老闆趙玉誠的詢問，他都應付得很是勉強。

他知道趙玉誠的耐心正在變得越來越差，他的處境也越來越危險。

但是重新學習VR遊戲的製作，時間上根本來不及，他覺得自己也過了那個年紀。

在不懂的情況下，他無法確定哪些內容製作簡單，哪些內容又相對困難，也因此沒辦法合理的安排任務週期。

讓各個小組長自己報時間，只會一個比一個報得更久。

有人遇到難題，他也不可能直接給解決，他甚至不清楚應該找誰解決。

找個主程式去，主程式說：“VR相關程式開發，涉及到很多方面的，你說的這個，不是我的技術領域。你得找別人。”

胡榮問：“找誰？”

程式直接就說：“不知道。”

胡榮感覺自己被所有人針對了，但是他又沒有證據。

他一手推動《烈焰3》提前發售，結果出了大岔子，網龍被無數玩家追著罵，所有遊戲製作組都要擠出人手，參與制作《烈焰3》的DLC。

從那時候開始，胡榮就發現，以前關係很好的同事，都慢慢變得難說話起來。

就連共事多年的朋友，也變得不冷不熱。

這諸多問題綜合起來，讓胡榮被迫只能每天開會，在會議上一一彙報進度，溝通問題。

這樣的辦法很低效，但是至少能讓事情運轉起來。

————

看到胡榮跟著老闆的助理離開，會議自然進行不下去了。

幾個其他製作組的副策劃讓大家都先解散，回去工作。

但是3個副策劃卻沒有走，等到其他人都走光了，他們又坐到一起，低聲地開始商談。

“老於，你真的想好了？確定要這麼做？”

“必須這樣了！”名為於谷的男人乾脆的回答，“不把胡榮踢走，這種天天開會的日子，還得過到什麼時候去？”

“是啊，這一天天的，太折磨人了！再這麼折騰下去，別說我們原本在開發的遊戲進度了，我擔心人都得走一半！”

“所以必須攆他走！”於谷堅定的說：“現在雲夢勢頭正勐，新一代遊戲主機來勢洶洶，每一天都非常關鍵！但是我們卻在把珍貴的時間和大量的精力浪費在開會上！”

於谷滿腹怨氣，一張嘴就停不下來：“真要這樣下去，一個DLC開發上一年，等發售的時候玩家早就忘了！還要拖累公司的三個遊戲製作組，到時候所有遊戲都要延期！想想吧！明年一整年沒有一部新遊戲發售！這麼長的時間空窗期，都不用說雲夢會怎麼樣，飛狐和荒島都會跑我們前面了！”

兩位副策劃互相看了看，對於谷說：“你要想好了，萬一不成功，你在公司裡可能就待不下去了。”

於谷一絲猶豫都沒有：“要是不成功，這公司也沒有繼續待下去的必要了！不用他們擠兌，我自己也要走人！”

“好，那我們都支援你！你來帶頭，怎麼也比胡榮那老東西強！”

“那就說定了！月底之前，我們讓他滾蛋！”