第67章 生是雲夢的人，死是雲夢的鬼(第2/2頁)

“然後是大家最關心的薪酬待遇問題。之前你們的薪酬情況，我也問過老秦了，現在就先都上浮10%，一個月內大家磨合一下。沒有問題的話，下個月開始，所有人再上浮20%。然後每年調薪不低於15%，獎金福利之類的，另算。總之只要努力工作，福利待遇肯定都會讓大家滿意。”

林遊滿意的看到，大家的眼睛都亮了起來，就說嘛，直接談錢才是對員工最好的激勵！

他雖然在靈犀上發招聘啟事的時候，很中二的說什麼改變世界。

但是真的面對員工的時候，他壓根就沒打算講什麼雲夢的遠大未來，改變世界，變革遊戲行業之類的空泛話題。

那些都是大餅，雖然確實能吃到，但員工多半會覺得這些大餅真實現了，那也是高層的事情，還是太虛了。

所以林遊面對員工就直接講最實在的：雙休，不加班，高工資，高福利，大筆獎金。這些才是普通員工看得到摸得著的！

“然後呢，工作室的制度還是比較人性化的，咱們不禁止辦公室戀情，這方面只管放心。要是有人擦出火花來，那也是緣分，真結婚了我還給包紅包。”

“咳咳！”聽到林遊的話，秦松雲心虛的小聲咳嗽了一下，側過頭去，剛好和小椿的眼神對到了一起。

因為小椿覺得自己壽命無多，一直沒同意秦松雲的求婚，他們到現在都沒結婚呢！

林遊沒在意秦松雲和小椿的反應，他並不是單純為了給他們倆開方便之門，單純是他覺得禁止辦公室戀情有點反人類。

很多做技術、做程式的人才，本身就比較內向，然後大多數時間又都耗在了公司，人際交往範圍窄的可憐，要是還禁止同事之間談戀愛，實在是有點反人類。

最後往往是員工離職，要麼離職一個，要麼兩個一起離職。

這不論是對員工，還是對公司，都是極大的損失。還不如一開始就不要管，你們愛談就談唄，工作按時完成就行了，私生活關我屁事。

“然後是貓貓狗狗啥的，要是誰家裡有養，上班時間放在家裡不放心，想帶也可以帶公司來。等下午我招的兩個行政就會入職，你們騰不出手的時候，他們也能幫著看顧，不用擔心。”

“當然，要是有人不想來公司，想要居家辦公，寫好理由申請就行。”

“那邊是休息室，專門做了隔音處理，中午可以去躺著休息。”

“那邊是休閒室，零食飲料之類的該有都有。如果有喜歡的東西里面沒有的，可以告訴行政，行政會負責採購。這方面預算是拉滿的，只管放心。當然，酒精飲料是沒有的，這個就別想了。”

“還有什麼問題嗎？”

新員工們紛紛搖頭，這已經比他們想得最好的情況還要好了。

雖然雲夢只是剛起步，但是技術業界領先，看上去又財大氣粗，不僅福利待遇好，工作室氛圍也很好，老闆雖然比之前的老闆還要年輕，但是明顯要好相處的多。

給錢多，不畫餅，氛圍好，工作輕鬆。

那還有什麼好猶豫的！

以後我就生是雲夢的人，死是雲夢的鬼了！

誰也別想攔我！