第291章 希望大家得到快樂(第1/3頁)
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人群之中的烤火爐並不能夠給全部人都提供上熱量，可現在圍站在周圍的人們，卻是沒有感覺到一點的寒冷。
都認真的聽著陳偉的講話。
陳偉說的話，看似平常卻隱藏著相當多的東西。
“我們的經濟發展，發展到了一定程度了，那麼想要持續性發展，那必須就得要轉變發展模式，從以前的初級工業模式往高階的轉變。”
“這種轉變，必然是科技帶來的轉變！”
“也就是說，未來積極擁抱科技的企業，才是有未來的企業。”
“我們得要把握未來，那就必須得要投入更多的資金在研發上面去。”
“這不是今年投了，明年就不投的事情。我們將會在未來的時間裡面，一直的保持在研發上面的高投入。十年後我們回頭來看，必然會覺得，我們的堅持投入是有回報的。”
“我希望恆通集團能夠成為一家偉大的技術性企業，我也希望大家在恆通集團工作，覺得是在進行一項偉大的事業。我們，必將會成為華國的第一企業，為華國的強盛貢獻力量。我們將不僅僅在金錢上面獲得回報，還將能夠在心靈上獲得滿足感。”
“物質和精神的雙滿足，我覺得將會是人生最快樂的事情。”
“這份快樂，應該是大家共同來享受的東西。”
“這也是，我要帶給大家的東西。”
圍坐的人很多，此時卻顯得很安靜！
唐豔微張著紅唇，目光帶著崇拜和驕傲，自己跟隨的男人，原來有著如此遠大的理想。
還真的是讓人驚訝！
而楊紅梅呢？
和陳偉朝夕相處這麼長的時間，楊紅梅自然對陳偉的一些想法有所洞察。
在楊紅梅的眼眸之中，是滿足和愛意。
對於楊紅梅來講，看著陳偉成長，就是讓她最滿足和快樂的事情。
不知道誰帶頭是鼓掌，在陳偉的耳邊，盡是掌聲。
陳偉伸出雙手，示意大家停下來，可掌聲依舊持續了很長時間。
“其他的東西，我也不想要多去說，說得再多，不做，那都是謊言。大家以後呢，一起走著來看。最後，我在說上一下，以公司為家，公司待員工也必然如家人。這是我給大家的承諾。”
“在公司的管理上面，我們要實行更加人性化的管理制度。該處罰，那肯定是要處罰，該獎勵那必須得要獲得獎勵。員工的合理要求和建議，得要滿足和聽從。不能夠說為了管理的方便，就搞一刀切，具體的事情得要具體的分析。”
“比如說某位員工，孩子在上幼兒園，今天沒人去接孩子，那麼我們是不是應該考慮到人家的特殊情況？”
“人性化，一定得要做到在管理上面的人性化。”
回到屋裡，陳偉開啟水瓶，直接的喝了半瓶水。
楊紅梅嗔道：“大冬天的，喝冷水對腸胃不好。”