第264章 早有企圖(第1/3頁)
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人往高處走水往低處流，鳳凰棲梧桐，良才尋雄主。
大公司對於人才天然的就有著吸引力，恆通集團的名氣更多因為陳偉。
在對外公佈的股東名單之中，陳偉可持有恆通集團百分之五十一的股份，是完完全全的第一大股東。
至於說剩下的股份被誰持有，人們也不關注這個。
反正知道恆通集團是陳偉的就行。
恆通集團的股份調整，在前段時間進行的，楊紅梅無償的將股份轉移給了百分之三十一給陳偉。
喬露預想過，自己將來會在陳偉的手下工作嗎？
自然有過。
對於恆通集團的資料，喬露可如數家珍，細細的對恆通集團的發展進行研究。
她發現，恆通集團整個從上到下的管理，都是為了發揮人最大的作用。
恆通集團各種規定挺多的，處罰規定不少，可獎勵規定也多啊！
獎勵規定比處罰規定還要多，這可就有點奇葩了。
很多的企業，那從來只有處罰，沒獎勵的。
如此管理維持企業正常運轉沒有問題，可想要企業開拓進取，那想都別想。
有句話叫什麼來著？
不做不錯，多做必然會錯！
可想要發展，那就必然得要做事，不做事那來的發展。
恆通集團整個管理模式和其進取性是相匹配的。
喬露就光看恆通集團的管理模式，就感覺，恆通集團的未來必然會一片的光明。
自然的就想要加入進去。
一個人才華的展示，必須得要有平臺才行。
和恆通集團無疑對喬露來講是一個最佳平臺。
有著和陳偉這層關係在，喬露獲得的機會，都會多上很多。
而且還不用去擔心那種狗屁倒灶的事情，能夠將全部精力都放在精力上面。
就像是做這輔導員，真正的事情實際上不多，可雜七雜八的事情卻不少。
還夾帶勾心鬥角……
讓喬露都快無語了。
提前的體驗職場。
喬露臉上浮現起笑意：“感覺，你這不是要求啊，是對我獎勵。”
陳偉挑了挑眉，喬露的能力不用多說，人家是華清大學本科升的碩士研究生。
另外經過一學期時間的接觸，喬露在學業和工作之間，都處理得相當好。
這就是能力啊！