第200章 底線(第1/3頁)
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閒適的時光總是短暫，楊紅梅打來電話，說京城那邊的中介已經找好了幾套不錯的房源，她已經看過照片，感覺都還不錯，剩下就要去實地的看上一番。
楊夢筱拉著王萍的手：“那我們就在京城見了！”
王萍：“嗯！京城見。”
“拜拜！”
“拜拜！”
楊夢筱挽著陳偉的手，自從一場雷陣雨過後, 這幾天連續陰天，氣溫直接下降了很多。
陳偉和楊夢筱先開車去鄉下看望了一番楊義章老兩口，當然，也買了不少東西回去。
然後又是和陳建華一家吃了個飯。
接下來差不多半年時間，陳偉他們基本上不會回來的。
將該做的一切都做完了之後，才是駕車往北而去。
蓉城家中，陳偉和楊夢筱一起抱著筆記本, 陳偉現在有些想念平板電腦了。
《仙木奇緣》
可惜，平板電腦出來, 還得要不少時間才行。
楊夢筱很快就選中了一套房子：“我喜歡這套房子！有院子，最重要的是，離學校特別近，直接每天走路就能夠去學校。”
楊紅梅瞅了眼，那房子的確不錯，是一套躍層。
小區是五層的建築，一二層是躍層，還帶一個地下室。
總面積在近三百平的樣子。
總價下來的話，得要五六百萬才行。
當然，五六百萬而已，這點錢他們還是能夠拿得出來。
陳偉笑道：“那我們就重點的看離學校近的房子，多看幾套, 說不定有更好的。”
楊紅梅示意陳偉出來，她有話要和陳偉說。
陳偉跟了過去：“楊姨, 什麼事？”
“那個唐豔, 被安排在恆通苑那邊做銷售。”
陳偉奇怪的問：“就普通銷售嗎？”
“先做著, 她得要表現出來足夠的能力, 才是會被提拔。”
楊紅梅特別重視對人才的選拔。
受到陳偉的啟發，楊紅梅將恆通集團整個都進行了一番人事變革。
將員工劃分不同的等級！
職工等級制度的確定，將所有員工都給包含在其中。
職工等級；並不等同於職務！
比如說一名房產銷售，人家一個月賣出幾十套房，這種員工，即使他/她僅僅只是一名銷售，那麼，他是不是人才？
職位是有限的，那麼就從別的方面讓人家感受到公司對他/她的重視。
提升職工等級！
職工等級的高低，和工資是掛鉤的。