第140章 提升待遇和劃級(第1/3頁)
章節報錯
簡單說了下公司接下來將要走的一個大方向之後，陳偉倒是說起了另外的事情。
“企業的本質是什麼？現在我們來講什麼企業精神，講我們未來要做什麼，說實話，太遙遠。我們首先要做的，還是先活下來。”
“得要賺錢！”
“恆通投資以及恆通集團，不是一家周扒皮企業, 我的信念是希望和大家一同分享企業成長的紅利。”
“所以，以後大家的收入將要進行一下改革。”
涉及到收入問題，大家都是很關心。
大家來公司上班，說是為了做出好的遊戲，讓玩家快樂，那純粹就有點太扯澹了。
來上班, 就是來賺錢領工資的。
賺不到錢, 怎麼生活啊？
陳偉：“以後大家除了工資之外，還有兩塊收入：專案獎金和年終獎。”
“工資這塊，我就不詳細的說了，現在大家的工資將會繼續的保持。我重點的說上一下專案獎金和年終獎。”
“以後，你們將會分成各個遊戲專案組，從開發到運營到客服，你們就是一個團隊。遊戲賺錢不賺錢，和你們的收入直接掛鉤。每年一個遊戲專案賺到的錢，這裡是指的純利潤，純利潤的百分之二十，將會作為專案獎金髮給你們。”
“年終獎，是整個無雙遊戲年淨利潤的百分之三十，作為年終獎來發！”
專案的百分之二十，公司的百分之三十！
這有著些高哦！
大家不由的兩眼冒光。
也就是說，只要公司越賺錢，大家的收入也會水漲船高。
讓大家稍稍消化上一下之後，陳偉笑著問道：“對此, 大家有什麼意見嗎？”
“沒有！”
鬼才有意見呢！
這對大家來講, 純純的好事啊！
楊夢筱意外的看向陳偉，他如此做, 老媽會不會罵他是敗家子？
作為員工，來公司上班拿工資，把工作做好，那屬於本分。
相信很多人，都沒有去想過什麼利潤分成之類的事情。
這麼多年的市場經濟下來，大家都是已經心裡面有數，資本家們就是一群剝削份子，書上那真的一點都沒有寫錯。
能夠給員工少發一毛錢，絕對不會多發一分。
國企還好點，工資不說了，可福利待遇什麼的那不差啊！
而且，還一般不辭退人。
即使辭退，那全部都按照規定來走。
民企？
真的是想要壓榨掉最後一滴血。
現在的人，首先選擇進的，是外企。
待遇好，管理正規。
有的選，那自然選條件更好的。
都打工人, 對各企業的待遇什麼的，心裡面有數。
願意拿出高待遇的企業不是沒有, 他們曾經也很羨慕。