99 改革(第2/2頁)

不過，王總多年的老江湖，他倒也沒有就這樣服輸，他辯解道：“楚總是新晉大神，誰能保證他第二本書撲不撲？我這麼做，也是不想公司資源浪費。”

董事長眼神犀利的說道：“即便如此，這件事情也該歸運營管，可我昨天問了運營部經理，那邊的人說，你威脅運營部的人取消楚夏的新書活動，你又怎麼解釋。”

王總沉默了一下，說道：“這個，他們瞎說，我可沒有威脅任何人，我只是建議而已。”

這時，董事長拿出一段錄影監控，那是運營部的辦公室監控，在監控畫面裡，王總確實說了許多威脅運營部的話。

同時，運營部也有王總的人來當和事佬勸說運營經理取消楚夏的大神新書活動，並且把活動留給王總的一個大神侄子。

此刻，證據確鑿，王總也不再解釋了，直接說道：“既然，你們都有了證據，那你們想怎麼辦就怎麼辦吧，反正，不管怎麼樣，我都是公司股東。”

董事長笑了笑說：“這次股災，你賣了不少吧，現在你的股份已經不足百分之五，現在通知你，取消你在起創的一切職務，以後不得插手公司運營的事情，你能接受嗎？”

王總平靜的回答：“能。”

這個時候，回答能或者不能，結果都一樣了，直接答應，還能保留最後的顏面，如果王總回答不能，很可能就會直接被董事長請出會議室。

之後，董事長又對楚夏說道：“楚總，這個處理結果你可滿意？之後，運營部會重新給你安排大神新書活動，這次的事情，是我們管理不當，你剛來就讓你遇到這種事情，作為董事長，我感到非常的抱歉和愧疚。”

楚夏平靜的說：“謝謝董事長，對於這個處理結果，我覺得很滿意，希望公司以後能加強管理，千萬不要再出現公司蛀蟲了。”

之後，董事長繼續開始講改革的事情。

改革主要內容有兩個。

第一，以後作家的推薦資源，改成大資料安排，也就智慧推薦，誰成績好，誰上，杜絕作者和編輯的內幕交易。

第二，全勤水準提高，以後均定低於500，只有三個月的全勤拿，同時，編輯簽約名額限量，對於業績好的編輯，可以單獨成立工作室。

第二個改革主要是針對公司內部人員，杜絕有人褥公司羊毛。

面對第二個改革，王總反駁道：“提高全勤的水準，那不就等於提高了作家門檻嗎？這麼做的話，新人會變得越來越少的。”

董事長笑著說：“如果連500均定都達不到，那還寫什麼書？不如去換個其他行業。

王總，你別以為我不知道，你在編輯後臺開了不少作家號吧，你的那些七大姑，八大姨，親戚朋友長輩的身份證，在起創全都有書。

你和編輯內部操作，簽約以後，讓人隨便瞎寫，每個月騙公司600全勤，你以為我們都不知道？

最過分的是，你他媽掛身份證也得看看年齡啊！有個老頭，應該是你二舅姥爺吧，他身份證1936年的，這得九十歲了吧？九十歲老頭寫網路小說？你這也太明目張膽了吧？”

被當場揭穿的王總陷入了沉默不再發言，此時，整個會議室也沒人理他，王總在起創可以說是徹底被孤立了，以後大概是沒有機會再胡作非為了，同時，他也沒有機會再褥網站的羊毛了。