第二百一十一章 董事會質詢(第1/3頁)

股市上，聯合時尚集團和蕭氏集團旗下的公司，只要上市的，其股票就沒有不漲的。

一開始不少人還在觀望，認為是資本又要開始新一輪的割韭菜行動。

可是慢慢的人們開始回過味來了，兩個集團不是演戲，而是真的就這麼開始進行業務整合了。

本來這也沒什麼，但是隨著柳青魚的身份被大範圍曝光以後。

人們突然發現，聯合時尚集團的董事長換人了。

蕭家小姐突然成了聯合時尚集團的最高領導。

這一下大家都不淡定了，蕭家這是什麼情況？有一個蕭氏集團還不夠嗎？什麼時候連聯合時尚集團也收入囊中了？

一時間柳青魚不但在娛樂圈火了，還立刻成了財經板塊的封面人物。

更有甚者給她取了個相當貼切的外號，“人間富貴花”。

不過一些所謂財經分析人士卻並不看好柳青魚。畢竟她的履歷，可以說是和財經毫不沾邊。

唯一拿的出手的雅月文化，那也是屬於娛樂衍生。對於管理規劃好聯合時尚集團這麼大一個企業，大家都是抱著懷疑態度。

不過雖然懷疑她的能力，但是對於集團的發展，大家卻又很矛盾的一致看好。

柳青魚當然也看到了這些評論，對於看好集團未來的發展，柳青魚知道人家看好的是自己身後的人。

對於評論中對自己的評價，她倒是沒有生氣，反而覺得別人高估了自己。

她對自己的認識還是很清醒的，如果有人說她演技不行，她可能還會爭辯幾句。

但是如果有人說她商業管理上不行，她只能對那個人豎起大拇指來一句“看人真準！”

柳青魚在管理上不是不行，是完全不會。什麼公司管理框架，什麼人事任用準則，她連聽都沒聽過。

那些所謂專家評論員能給予雅月文化那麼高的評價，她都覺得受之有愧，畢竟公司的大小事物，都是徐萍和朱淑文在處理的。

要是評選年度最會甩手的掌櫃，那她可能當仁不讓，但是要說讓她帶領公司穩步向前，那就抱歉了，真沒這個技能。

國內三大傳媒公司的合併但是不用柳青魚操心，景燕負責他們和總公司的溝通，徐萍負責具體的公司結構調整。

短短一週時間，三家公司基本已經實現的合併。

王總繼續出任新書香傳媒的總裁，至於之前天河傳媒的陸總和鼎盛傳媒的雷總，本來徐萍給他們安排的的職務和柳青魚一樣，都是行政副總。

奈何因為之前聯盟的事，他們兩個都選擇了辭去具體職務，只保留了董事會席位。

對於他們的選擇，柳青魚還是比較能夠理解的。

畢竟之前二人組織的聯盟聲勢浩大，旗幟鮮明的選擇打擊書香傳媒。

這次合併之後，高層不會說什麼，但是公司中層和底層的人就不一定會說出什麼難聽的話來了。

聯盟的成立已經得罪了書香傳媒，聯盟後續一系列的失敗，則讓他們倍受自己內部的質疑。

所以選擇辭去具體職務，不失為一個明智的選擇。這樣他們以後既可以繼續參與到新公司決策之中，又避免了和中下層員工打交道。

三家傳媒公司的順利合併，也讓柳青魚能在聯合時尚集團總部初步站穩腳跟。

別管她有沒有具體做什麼，反正在別人看來，這次的合併就是在她的主持下完成的。

不過接下來事卻打亂了柳青魚的計劃。

按照她本來的計劃，現在她應該已經回到國內準備拍新電影了。

可是她還是低估了聯合時尚集團的複雜性。

這聯合時尚集團可不像蕭氏集團那樣，股份大都集中在蕭家人手裡，董事會成員都是知根知底的和老爺子打天下的老夥計。

聯合時尚集團的董事會成員之複雜，光看名單和每個名字後面的背景簡介，柳青魚就感覺頭大。

這董事會里，真可謂是聯合國開大會，光不同國籍的就有十幾個。代表了各個不同的利益團體。

之前由於柳青魚被張淑珍強行空降成為董事長，大家都處在觀望階段。

現在柳青魚上任後的第一件工作圓滿結束了，立刻就有董事會成員要求召開董事會，就集團下一個階段的發展進行討論。

這事倒也不完全是針對柳青魚，按照一般的流程，公司既然更換了董事長，這個會是早就得開了。