0306 新官上任三把火(第2/3頁)

最為醫院這些年變動最大的科室，普通內科的科室主任成為第一個談話的科室主任。

“錢主任，坐！”

柳院長邀請普內科的錢主任坐下，自己則翻看去年和今天第一季，各個科室的業績單，找到普外科業績單遞給錢主任。

“錢主任，你對普內科今後的發展有沒有什麼規劃，在我的印象裡面，你們普內科已經出現了連續兩年的業績下滑了。”

柳院長上任的第一件事情就是要大力拉昇醫院的業績，只有遠超布日古德時期的成績，才能讓自己和醫院擺脫布日古德的影響，徹底迎來自己的時代。

錢主任面露苦惱地說道：“院長，醫院為了三甲醫院評級，把我們普內科進行的細化，呼吸內科、心血管內科、消化內科、內分泌科、血液內科很多普內科優勢的科室，都分離出去成立了單獨的科室，還帶走了大量的骨幹醫生，不僅如此我們還支援了兒童內科很多醫生，科室的醫生都是近兩年招收的新醫生。”

錢主任開始大吐苦水：“院長，我們普內科現在醫院處境非常尷尬，很多病人都選擇找專業內科科室，就是這樣還有中醫科分流了我們大批的患者，我們科室是大病看不了，只能看一些小毛病，您也知道這小病醫藥費能有多少錢。”

“去年普內科年終獎金大幅度縮水，科室裡的醫生已經出現了人心浮動，如果醫院再不給普內科一些傾斜的政策，我這個科室主任也沒有辦法再看了。老院長一直都在扶持中醫科，對於我們這些科室不管不問，您再看醫院科室的盈利，中醫科那次不是墊底。”

到最後，錢主任還不忘記帶上中醫科做比較。

市醫院的內科是對中醫科意見最大的科室，中醫科主要分流就是內科的病人。

聽了內科的訴苦，柳院長點點頭。

曾經作為醫院的常務副院長，柳院長對於普內科的處境非常瞭解。

幫助普內科擺脫困境，也是柳院長上任的第二把火，只要能幫助普內科擺脫困境，就是證明自己能力的最大體現。

柳院長隨即問道：“錢主任，你對普內科今後的工作有沒有什麼規劃。”

…

錢主任皺眉頭說道：“院長，只要醫院多給我們科室一些資源，普內科今年的業績絕對會大有改善。”

聽了錢主任的空話，柳院長不悅的疏導：“我要的是你具體科室規劃，你沒有規劃，我怎麼給你提供資源。”

錢主任皺眉思索一陣道：“主任，現在我們科室都是青年醫生和新入職的醫生為主，醫療技術出現整體下滑，為了提高門診人次，我這科室主任一個星期五天都在門診。”

柳院長說道：“這樣，你把你們科室住院總醫師的名額統計出來，我今天給你們五個外出進修的名額，我也會請蒙疆醫科大的醫生來你們內科坐診，幫助內科新入職的醫生成長。”

聽見柳院長的給普內科的政策，錢主任瞬間狂喜，起身鞠躬感謝道：“謝謝院長！謝謝院長！”

看見錢主任感激涕淋的樣子，柳院長嘴角露出來澹澹的微笑，作為一院之長，收攏人心就是這麼容易。

“好了！坐下說話！”柳院長表情嚴肅地說道：“回去之後，你一定要挑選業務能力強的，培訓回來就能成為骨幹醫生的。”

錢主任收起笑容，嚴肅地保證道：“院長，您放心！我一定挑選醫院青年醫生中的精兵強將。”

柳院長滿意地點點頭：“好了，回去準備！”

“謝謝，院長！”

錢主任再次感謝柳院長，興奮地走出院長辦公室。

後來，一上午柳院長又接見好幾位科室主任，很多科室主任明裡暗裡都抱怨中醫科分流了他們的病人。

一兩個人反應，柳院長可以不在乎，可是這麼多的一同反應，不得不引起他的注意。

下午。

柳院長第一個接見的是路愛華，路主任。

“路主任，你坐！”

路愛華坐下後，柳院長親切地問道：“路主任，在科研組的工作還順利嗎！”