第378章 終於到來的年度股東利益分配大會(第2/5頁)

十一人分別落座後，居中位置的溫良當先說話，開門見山道：“重申一遍會議紀律，這次會議只討論利益問題，請各位慎重對待。”

目光掃過眾人，溫良加重語氣強調道：“這可能是未來幾年裡涉及到的最大一次利益分配會議！”

大家紛紛點頭，沒有吱聲。

過去一年經歷了這麼多，博浪都從小嘍囉成為了大公司，會議更是拖到孫寶銀回國而且調整好狀態才進行，可想而知有多重要。

“第一個事情。”

溫良翻開了他親自擬好的會議議程。

“年度分紅。”

“2012年博浪集團總營收476億5723萬，綜合淨利潤103億2120萬。”

算了很久才出爐的淨利潤，真不算很高，只有21%左右，其中300多億的手機營收淨利潤只有40多億，而100億多點的應用網際網路營收淨利潤卻也高達40多億，一半對一半了屬於是。

另外的就是合作業務歸屬集團營收的淨利潤，只有10多億。

所以做手機初期真是掙一點點錢，綜合軟體服務等等在內的淨利潤率連14%都沒有。

當然，這個淨利潤是減除了所有成本、稅務之後的，也還行吧，就是還沒有覆蓋掉集團債務。

除去正常融資以外，博浪集團總計貸款高達160多億。

最近一次融資那個500多億土地抵押貸款不算，那其實算是融資款，畢竟地價本身就值那麼多。

最後，溫良道：“經過綜合考量，此次年度分紅額度定為稅後30億，有意見的請舉手。”

分錢這種事情大家一般沒意見。

不過這次偏偏大家都有點意見。

李澤率先開口：“分紅額度這麼高，汪總會壓力大嗎？我們現在手上的現金都要花不完了，其實沒必要吧？”

“一碼歸一碼，資管公司的收入和博浪集團的收入不能混為一談。”溫良直言不諱，“明年指不定都沒法分這麼多錢了，這也是我之前提議成立資管公司的原因。”

這話說得就很直白了。

資管公司的目的就是為了讓大家有錢花，不要太在意博浪集團的分紅收入。

資管公司的連續幾次操作下來，溫良拿到了近30億，大家每人也拿到了近3億現金。

正兒八經的現金，很經花的，而且是源源不斷的那種，汪婉瑜可沒少抽空打理資管公司，時不時在美股上撿點錢。

就簡單來說，蘋果股價上漲，資管公司會掙錢，蘋果股價大跌，那一定是跟博浪有關，資管公司肯定也掙錢。

此外，博浪給大家的基礎工資也是很可觀的。

“那就沒意見了。”

稅後30億分下來，溫良能拿到18．102億，其他十人能總計拿到10．098億。

剩餘有3000萬是劃撥到華工教育發展基金會。

其它1．5億是給到全員平分。

分紅是很小的一件事情，接下來溫良提到了第二個事情：“關於薪資年度調整，根據財經、人力資源等部門的綜合方案，定為普調25%，另外優秀員工上調至多50%。”

這個大家就都沒意見了。

“第三個事情，我準備擴大股東會和董事會。”

溫良不緊不慢的解釋：“這個事情當然不是馬上要執行落實，而是在今年吸納一兩個新成員，有個榜樣，後續五年內都吸納新成員，五年之後再考慮換屆之類的方式。”