第290章 新的時間表(第1/4頁)

雖然溫良對待人才的態度還不能稱之為禮賢下士，但總歸不會令人失望。

雙方的初步交流很順暢。

溫良對林童的加入表示了期待。

林童對加入博浪也表示了期待。

皆大歡喜。

其實，溫良只知道林童在加州伯克利求學期間的大致研究方向，具體林童加入以後要負責什麼研究專案，他沒太關注。

兩方面的因素。

一是博浪實驗室涵蓋的技術方向非常豐富，有理工科的很大一部分方向，甚至還包括文史哲方向也有涉獵。

二是秦正難得正式向公司舉薦人才，林童是博士，這個水準線，博浪實驗室總有滿足他研究方向的崗位。

當然，身為博浪實驗室的直接負責人，以林童的學歷水平，溫良總歸是需要按流程問兩句。

敲定了基礎意向後，溫良熱情的說：“林博士，我代表博浪實驗室歡迎你的加入。”

林童笑著應和。

溫良轉而開門見山：“不好意思，今天我們的流程有點錯位，現在得談點俗的東西，不知道林博士期望的年薪是多少？”

“是否需要單獨的小組工作室，期待工作地點在哪裡？”

“意向的研究方向是哪個方面？”

很直接了當的來了個三連問。

一旁的秦正，包括林童本人也是才反應過來，加入一家企業的基本流程都沒談。

林童略有撓頭的笑了笑：“不好意思。”

然後一一回答了溫良提出的問題：“我希望與秦正一同工作，負責手機處理soc中圖形處理器(gpu的自主研發工作，這也是秦正邀請我加入博浪的目標。”

“我博士畢業不到一年，相應經歷的人在矽谷平均年薪是7.5萬美元，期待能有40萬人民幣的年薪。”

林童雖然是博士，但可以說毫無工作經驗。

比楊興山、戴禮二人在矽谷市場能拿到的薪資要低差不多5萬美元一年。

倒是他學歷比楊、戴二人高，那倆是碩士。

當然啦，林童並不是加入博浪公司的第一個博士，倒確實是第一個有海外留學經歷的博士。

事實上，博浪的高素質研究人才不少，而且如果以參與博浪研究專案來算，截至目前已有超過1000個博士參與。

還有39個兩院院士。

博浪以博浪終端的名義首批投出16億研究預算資金，還是很給力的——多出來的1億預算資金是轉為張興強博士的euv光刻光源專案分配的。

不過，林童提出的期望薪資水平遠超國內博士畢業生平均薪資水平，大概翻了有一倍，甚至也超過了阿美莉卡博士畢業生的平均薪資水平。

儘管按照林童能拿到的矽谷市場薪資，他為了加入博浪，為了匹配國內大環境，已經自降了身價。

溫良的關注點卻放在了林童提到的研究方向上，他看看秦正，又看看林童：“博士你的意向是自主研發手機gpu？”

“對。”林童認真點頭，“我在這方面又比較多的研究積累，參與過nvidia相關聯合實驗。”