第276章 去海外插真眼(第2/4頁)

也就前後腳的功夫，溫良便安排了公司海外業務會。

早在一週多前關於手機業務階段總結會議上，他便提到要關注海外市場，再加上range這款軟體登陸海外市場也已經有三個月了，是時候進行相關梳理了。

一個小一號的會議室裡,溫良看向與會的幾個高層，示意立夏主持。

立夏簡明扼要的通報了匯總資訊。

隨後，溫良看向第一次出現在高層會議上的周宏明：“周經理，可能大家對你還不太熟悉，你做個自我介紹。”

聞言，現年三十五歲的周宏明臉上揚起笑容，語調和緩的做了自我介紹：“……”

周宏明，男，今年三十五歲，年富力強。

人大經管碩士，資深職業經理人，先後任職數家大企業，半年多前被挖來博浪。

初始只相當於三級部門副經理。

經過一番磨合，在組建博浪小橙這家子公司後劃入博浪小橙，升任博浪小橙下屬部門經理。

此番李澤履新博浪終端ceo，周宏明被推選為博浪小橙公司經理。

經過公示與員工評審，上月底正式出任博浪小橙公司經理。

與集團一級部門經理平級。

李澤當時畢竟是兼任。

儘管子公司都有三家了,但博浪至今沒有設立董事會,職級稱呼是比較簡單的，就是總經理、副總經理、經理這一類。

溫良對周宏明的觀感尚可。

事實上，目前全公司一二三級部門行政經理都是溫良點頭後，才有公示的機會。

上季度末博浪小橙一個部門經理鬧了出么蛾子被當場辭退以來，溫良對公司各級行政幹部多上了一份心。

楊韻這個兼管人力資源的副總也在這方面付出了更多的精力。

中間其實是有過人員調整的。

技術員工、普通員工事小，行政方向的，事大，因為他們筆桿子一動，往往最少都涉及到十幾個員工的利益。

周宏明自我介紹完畢。

溫良目光掃過眾人：“先談一談range的事情。”

“雖然range這個海外業務產品七拐八繞的，borange這家公司也與博浪小橙無關，但技術框架和產品發展方向與小橙書一致，我希望博浪小橙要做好配合協助工作，分享成功經驗。”

聽溫良這麼一說，周宏明當即表態：“明白，我們無條件配合集團相關安排。”

隨後，李澤拿出了一份草案，不緊不慢的說道：“range推出以來，只在阿三、阿腐、楓葉三國進行過推廣營銷活動；

不過整個海外市場可以看作一塊，依託於移動端的應用登陸了ogle商店、ios的appstore，海外市場各地都可下載；

只是目前我們特地的只支援英文一種語言。”

“目前全球使用者總量已經突破了二百萬，日均新增動態五萬條，參照小橙書的發展，活躍度十分不理想。”

“這是我之前做好的方案，我們現在沒能等來更合適的時機，只能主動出擊，依託我們成功的推廣經驗，參考各地區的人文環境進行推廣。”

李澤是兼管事務最多的副總。

雖然他現在的工作重心主要得圍繞博浪終端展開，但borange這個多重註冊的海外公司體一直是他在兼管。

除了推出那一段時間投入過資金和精力，此後都是放養式發展。

能有200萬使用者，真的只能說range太有吸引力了。