第235章 人們善於限制自己的想象力(第2/4頁)
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沒感覺出來跟速溶咖啡的區別，有點失望。
心中嘀咕：“應該聽蘇儉的，拿保溫杯泡壺茶帶下來喝。”
……
小片刻後，兩人平復心情，雙雙望向溫良。
楊興山主動問道：“溫總還有什麼吩咐嗎？”
溫良清清嗓子，不慌不忙的說：“我不負責具體事務，只能從大方向上給你們提幾個簡單的要求；
要最快速度進入工作狀態，迅速摸清國內使用者習慣，快速適應博浪的工作氛圍等等。
現在時間很緊張，我們需要儘快確定模型，以便早日敲定供應鏈，需要儘快與核心研發團隊磨合互相推動開發進展等等。”
楊興山和戴禮異口同聲的說：“請溫總放心。”
溫良又提了句：“對了，博浪的工作氛圍有個核心要素，透過加班展現出來的都不是硬實力，會被嘲諷的。”
楊興山：“……”
戴禮：“……”
兩人愣了下，然後楊興山說：“我一些朋友，嗯……國內的朋友，說現在大小公司都很喜歡大小周，9點上班9點下班，我們還以為公司不加班是宣傳口徑呢。”
溫良看了眼兩人：“上午刷了下推特，不記得灣區的內卷體現在加班上。”
“是是。”戴禮連連點頭，“溫總放心。”
閒聊了幾句，最後，溫良提到了個小小小的要求：“有空在給你們在灣區的朋友分享分享你們在博浪的工作狀態，博浪的總部也在大灣區，一樣的。”
楊興山眉頭輕挑。
戴禮亦是如此。
他們在溫良身上感受到了一種與眾不同的氣質。
應該說，從自身加入博浪這個事情上，他們體會到了溫良的視野。
‘不怪是國內風頭最勁的大老闆。’
‘這就是格局啊~’
至此，兩個從美歸來休假的‘優質海龜’加入了博浪，開始了他們的新徵程，也將為博浪的手機業務貢獻他們的才華。
…………
稍晚些時候，溫良回到了酒店房間。
掃量了眼溫良，蘇儉臉上綻放出細微的笑容：“很順利呀。”
“嗯。”溫良應了聲，“他們的思維模式確實契合博浪。”
隨後溫良跟蘇儉簡單分享了過程。
聽著聽著，蘇儉有點納悶：“這些稱得上精英的人才不會這麼沒有判斷力吧，還需要你這麼刻意的強調讓他們宣傳？”
她指的是溫良要求楊、戴二人分享工作狀態的事情。
溫良坐到一旁的軟塌上：“起初我跟你想法一樣，我認為只要博浪付出了實際行動，國內外尤其是在國外奮鬥的精英們會自然青睞博浪。”