第17章 進展喜人(第2/2頁)

溫良只是安靜聽著，沒有急於干涉。

10萬使用者數量這條線，是溫良親自劃出來的，必然要儘快達成。

一人計短兩人計長也是對的。

李澤他們商量一通後，紛紛望向溫良，等溫良做最終定奪。

見狀，溫良輕笑道：“按你們說的來就行，不要嫌棄笨辦法，只要我們在思考，只要我們思想沒有滑坡，辦法就會比困難多。”

“之前剛好留意到電商平臺在推廣雙十一購物節，最近我們可以重點引導發展‘好物分享’品類。”

略頓，溫良又說：“另外，除10萬使用者這個目標外，我們還有一個需要同步完成的目標：打造核心內容，以增強使用者粘性。”

“這方面沒捷徑，現在也就能以梁婭萌為主，將4個合作人推成平臺大V，吸引使用者關注，形成示範效應。”

沒給大家接話的機會，溫良有條不紊的說了下去：“小陳，別人先不說，梁大姐的優勢是可以圍繞她打造一個網路人設。”

“她本人性格與長相形成了很鮮明的反差，這是一點。”

“她這樣行事風格的女生其成長是小橙書目標使用者群體最期待的發展，也最容易滿足目標使用者群體們的自我幻想。”

陳嘉欣很快理解了溫良的意思：“明白，我會好好跟她談談。”

李澤這時也跟著說：“內容方面我們也會關注，老銀那邊已經在著手升級自動稽核程式，防止被有心人釋出搗亂內容衝擊運營穩定。”

“……”

商量了好半天，事情都定了下來。

最後李澤感嘆一聲，還是坦誠說道：“老溫，其實我也不是半點沉不住氣，是我們真的需要有盈利盼頭，也需要儘快讓公司正規化起來，不然我們幾個真要累死了。”

溫良還沒說話，趙明傑就笑呵呵的接茬：“阿澤這話說的，我們不就是老溫拉過來分擔工作量的嘛~”

“對啊，我們可連股東都不是，現在還是‘義務勞動’性質來的。”唐普也是樂呵呵的說。

李澤：“……”

這就是老溫的個人領導魅力？

他們說完，溫良才撈到開口的機會：“放心，我有考慮，也有安排。”

“盈利會有的，公司也會正規化的，大家也會有工資的，股份的事情我也沒有忘記的。”

“……”

…………

進入十一月，大家都忙了起來。

孫寶銀不僅是全職工作，還從早上8點多忙到晚上9點多，小王但凡有時間就跟孫寶銀一起鼓搗網站技術層面的事情。

李澤拉著小秦、老張二人忙著透過各種各樣的手段將小橙書的資訊在公共網路空間儘可能擴散出去。

趙明傑、唐普、小李三人機動，大部分時間是忙著繼續將小橙書推廣覆蓋到高校女生群體，少部分時間是維護內容。

陳嘉欣主要是負責維護平臺內容，以及推動四個平臺潛在大V精挑細選的有效曝光式發展。

他反正是很輕鬆的說服了梁婭萌。

可能2010級應數班的團支書大姐心地善良，又或者梁大姐內心深處也有想要體驗當網紅的感覺。

反正總不能想是找機會錘死溫良。

畢竟溫同學只是安排了事務，又不負責事務的具體落實。

溫良也忙，偶爾還得翹堂課去處理一些事情，反正現階段恨不得一個人掰成10個人用。

在這樣的忙碌氛圍中，11月份上旬眨眼便過。

包括10萬使用者量級、平臺核心內容、使用者粘度等在內的目標完成進度也是相當喜人……