第13章 溫良版震驚部(第1/3頁)
章節報錯
大物實驗（一）是4節課的課時，下課剛好是下午六點。
溫良跟陳嘉欣兩人走出18號樓，騎車回往宿舍——這學期，小陳特地跟溫良選了一模一樣的課程。
北十一508的門虛掩著透出光亮，內裡很安靜。
陳嘉欣快走半步推開門，下一秒直接愣住了。
趙明傑、唐普二人正坐在各自桌前埋頭寫作業，圓珠筆尖劃過紙張的唰唰聲清晰可聞。
聞聲，那邊趙明傑頭也沒抬的招呼了句：“回來啦。”
小陳腳步都忘了挪動：“你，你們……今天太陽打西邊出來了，居然在寫作業？！”
唐普抬頭看了眼門口的兩人，說：“反正上課耽誤了許多時間，趁今天趕緊把作業都寫了，明後兩天好乾活。”
陳嘉欣帶著茫然的眼睛徒勞眨巴好幾下：“是……是吧。”
他下意識望向旁邊的溫良，嘴上不自禁的說道：“那，那那加我一個，我也趕緊把作業寫了，這周作業還挺多的。”
溫良：“……”
他只想說，年輕人，衝勁是真的足！
這可能就是青春的曼妙，以及參與創業的魅力？
溫良沒有加入寫作業的大軍。
因為……小陳主動給攬了過去：“老溫，今晚你就別忙了，休息休息，反正學習對你來說很簡單，等我做完，我換左手給你抄一份就行。”
聽小陳說完，溫同學只輕輕頷首表示認同。
他沒好意思說自己現在可能還不全會，正打算等陳嘉欣做完抄一份拿個平時學分。
大學的確有作業。
而且還不少！
尤其是數學之類的基礎學科專業，在大二這課程最多的一年，作業也多得有點誇張。
…………
這個週五的晚上，508室很有些特別的安靜。
每個人都在為自己的某種目標努力。
溫良也沒閒著。
過去的這周，溫良除了簡要思考了公司正規化的框架，還在梳理出一種合適的基礎薪酬體系。
不久的將來公司必然會正規化運轉，薪酬體系是必要組成部分。
總不能一直像現在這樣，8個股東、2個兼職員工，都是往裡貼錢的樣兒。
難點在於：一方面溫良熟知體制工作工資定級，也知道大企業有標準化薪酬體系，想據此建立一套一勞永逸的方案；