第70章 畫畫餅，分分工(第2/4頁)
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溫良主持會議：“這是博浪第一次正式辦公會，由陳總負責會議紀要，進行電子存檔。”
聽溫良改了稱呼，眾人神色都是一肅。
陳嘉欣也是認真點頭。
好在現在是電子化辦公時代，重要檔案資料都會有電子檔，部分內容簡單到只需要複製貼上。
先是清了清嗓子，溫良才不緊不慢的說：“第一件事，分工。”
幾人都不意外。
溫良也沒拿出方案來，只是口頭說了說：“暫時不設立副總經理職位。”
然後溫良看向了陳嘉欣：“陳總，人力行政只是暫時合併，原本你的崗位毫無疑問，現在我想聽聽你的意見，是出任人力資源部經理還是行政部經理。”
早在溫良喊陳總時，陳嘉欣便抬起了頭，此時他眉頭蹙攏，略加思考才說：“我傾向於行政管理工作。”
“從創業以來我的技術實力就不具備不可替代性，我也更喜歡行政管理這樣的管家工作。”
溫良輕輕頷首，並無意外。
這些日子以來，小陳的‘頭疼’不全是鄧佩帶來的，也有對人力資源工作不感興趣的部分。
隨後，溫良望向李澤：“澤總，你，運營部經理？”
李澤平靜點頭。
“唐總運維部經理吧。”
唐普也是平靜點頭。
李澤基本遠離了單純技術開發工作。
自打溫良用‘輿論就是最好的廣告’說服了李澤後，他的重心就轉過去了，出任運營部經理是眾望所歸。
阿澤也就眉毛濃了點，頭髮寸了點，實際上在對外運營上還是上手很快的。
唐普之前雖然跟李澤配搭，不過更多的是內部工作。
運營、運維只差一個字，實際工作內容有不少區別。
運維本質上是對網路、伺服器、服務的生命週期各個階段的運營與維護，在成本、穩定性、效率上達成一致可接受的狀態。
稍微偏技術性一些，也對唐普胃口。
“……”
隨後溫良看向孫寶銀、李博文：“銀總，研發部技術經理。”
“李總給銀總當副手。”
說到這裡，溫良頓了下：“這裡先解釋一下我的意思，目前國內IT行業存在很嚴重的外行領導內行現象，可能所有公司都是這樣；
我想的很簡單，既然看得到外行領導內行的弊端，為什麼還要按照這種所謂慣例執行？
其實早年間我國一些重大事務上就有完善方案，一句話，技術問題技術管，組織協調問題另配行政管理；
以研發部為例，我認為的完善形式是：銀總技術經理、王工趙工各自負責一攤技術事務，部門再配幾個人協助處理組織協調事務，行政與技術之間只是互相配合而不是上下級從屬；