每組工位佔地差不多是21平。

另外有衛生間,實際空間位置是在茶水間背後。

裡側呈L型佈局有4個小辦公室,其中最裡側北邊靠窗的那個辦公室是小會議室,另一個靠窗的辦公室是小機房,剩下兩個小辦公室一個分配給了財務部門的四人合用,另一個分給運營用作多媒體資料展示。

之前溫良給出的初步組織結構規劃的六部門分別是人力、行政、研發、運營、運維、財務。

部門規劃當然還不夠完善,比如商務、產品、研發測試等一系列部門都沒建設,以博浪現在的營收只能是一步步來,邁大了就容易扯到蛋。

辦公區實際工位數量是54大辦公區+3財務+1前臺+1總經理,一共59個。

常規的價效比辦公區佈局模式。

算下各類必要空間,人均辦公面積才6平米多,實際辦公面積一般是兩三平。

之前陳嘉欣他們看到的規劃方案上提到過的人員配備是:

人力4人,行政2人,研發10人,運營8人,運維6人,財務3人,外加溫良他們10人;前臺算在行政裡,汪婉瑜算在財務裡,再加上總秘、總助,初步辦公人員是45人。

聽吳明曉一一介紹完具體區劃後,溫良左右顧盼,隨口問:“電話、網路都已經測試過了吧。”

吳明曉回答:“配備的辦公電腦都做了相關測試,隨時都可以正式辦公。”

隨後,溫良看一眼吳明曉:“今天月初新辦公室正式啟用,一會就有新員工入職,你也搬上來辦公吧。”

吳明曉連連點頭。

溫良轉身走進了總經理辦公室。

…………

9點多,一個小姑娘走進了901。

是前兩天透過面試,今天新來入職的前臺小妹。

她也是博浪第一個透過常規方式從招聘網站海選簡歷、約面試、再簽訂勞動合同的員工。

對於901內部如此安靜,小姑娘並不意外,還在面試時陳嘉欣便介紹過相關情況。

倒是放下東西一回頭看到了總經理辦公室坐著的溫良,還有點嚇一跳的樣子。

小姑娘很快反應過來,大大方方走到辦公室門口敲了敲門,自我介紹:“溫總你好,我是新來的前臺秦晴。”

溫良起身微笑致意:“你好。”

“有什麼我可以幫忙的嗎?”小姑娘又問。

溫良回答:“一會有人過來面試你帶去大會議室。”

“明白。”

秦晴也算有點眼力見,主動給溫良泡了杯茶才坐回前臺工位……

約莫過了十來分鐘,又一個女生走進了901。

隨後溫良拿起剛列印出來的簡歷走進了大會議室。

對照了下簡歷上的名字,溫良眼皮上挑望向對面:“宛安?”

“是的,我是宛安。”坐在會議桌旁的女生連忙起身。