這樣的場景放幾十年之後不會再有了,也只有這會兒的員工才會這般純粹。

你對他們好,他們就願意用實際的行動支援你,願意主動減工資,減待遇,否則良心過不去。

“多謝大家的支援,我很感動,但是我不能透過削減你們的工資,削減你們的加班費,削減你們的福利待遇,削減你們的獎金來,換取飲料廠的生存。”陸浩說道。

“萬佳飲料廠現在有困難,這不假,但我不能因為飲料廠有困難,就對你們下手,這不公平,困難不是你們造成的,飲料廠到了我的手上,我吃肉,你們喝湯,我佔了大多數的好處,沒道理說遇到困難的時候,還得要你們犧牲,即便要犧牲,也是我這個當老闆的來犧牲,否則我憑什麼做老闆?”

“飲料廠是我的,這個責任我當仁不讓!”

“有句話叫做再窮不能窮教育,再苦不能苦孩子,這句話我認為是非常對的,而且不止適用於教育和孩子,包括企業和員工用這句話也是合適的,不過得要改一改,再苦不能苦員工,要破產就破產企業!”

又是一番煽情!

一眾員工,淚腺淺的,有些已經落淚了,不少上了年紀的,眼睛也紅紅的。

陸浩說的太感人了!

跟陸浩站在一起的郭純義,更是一直抬起老花鏡,不斷的擦眼角。

“咱們萬佳飲料廠,現在面臨的局勢有些難,主要就是因為飲料二廠不要臉,學著咱們的法子,利用體量的優勢,利用國營單位的背景,欺負咱們。”陸浩將飲料二廠拉出來,用來激發員工心中的情緒。

“我在瓶蓋裡面印獎,飲料二廠就搞,我找老外拍廣告,用作汽水的外包裝,飲料二廠也找老外拍廣告,用來作為二廠汽水的外包裝,我先前搞了一個經銷商大會,現在飲料廠也要搞一個經銷商大會。”

“太恬不知恥,太不要臉了,這都快已經是站在頭上拉屎了,就欺負咱們廠子小,沒有背景,所以他們才敢不斷的用咱們的法子搶奪市場。”

陸浩聲音非常大,“沒錯,萬佳飲料廠是小,背景是不強,飲料二廠是龍頭企業,規模也大,得到各方的支援,但是咱們的法子都是好法子,像是在瓶蓋中印獎,找老外做廣告,這些都已經證明了,非常的成功。”

“包括開經銷商大會,也拓展了不少的新渠道,本來按照正常的趨勢發展,我們的汽水銷量根本就不用愁,冬季的時候,整個江城,咱們的萬佳汽水賣的是最好的,天氣熱起來,我們應該賺更多的錢,大傢伙的工資應該提高,獎金應該更多,福利應該更多,但是這一切都被飲料二廠破壞了。”

“他們學咱們的法子,搶咱們的市場,把本該屬於我們的顧客給搶走了,把本該我們賺的錢給偷到他自己的口袋!”

“我問你們,你們心裡服氣嗎?心裡甘心嗎?”

調動情緒,最好的法子就是賣慘,同時拉一個強敵!

陸浩深諳其道!