第五十二章 職場無間道(第1/3頁)

李浩宇也只能依靠前世的經驗。

把所有暢銷遊戲的要點集齊，剩下的只能看天意了。李浩宇經過反覆的思考，他還是決定從養成遊戲出發。

要知道市面上還沒有很成功的養成遊戲。

這反而是蝸牛遊戲的最好的機會。

因為遊戲最大的魅力說到底還是因為它能滿足人，在現實世界中無法滿足的慾望。而養成遊戲帶來的快感，則是其中的佼佼者。

李浩宇覺得這已經是目前最佳的選擇了。只要策劃和美工跟上，這款遊戲成功的可能性已經拉到最高了。

李浩宇越想越來勁，恨不得現在立即就行動。

不過還有一個問題，他還得開發一下員工的潛力才行。畢竟人的潛力總是無窮的，馬東當初也不是平平無奇。

誰又能想到他能表現的如此出色呢？

還不是當初李浩宇開發得好。

再說了李浩宇也不是一個光會畫餅的老闆，只要員工把遊戲做好了，獎金和年終獎也一定會讓他們滿意的。

所以，李浩宇打算先開個會。

給他們打打雞血。

然後他負責把握遊戲的大方向。

就可以了！

………..

隨著《別踩白塊兒》的成績越來越好。

公司裡的氛圍也越來越好了。

蝸牛遊戲在業內的名聲也越來越大。

馬東最近忙的不可開交，遊戲需要更新啊！

之前實習生在會議上提供的遊戲社群和打通排行榜的建議。

執行方面都已經接近尾聲了。不過為了達到這個目標，公司很多員工都加班加點。

李浩宇一拍巴掌做出決定，要自掏腰包給員工們發獎金！每人多給一個月工資當獎金！

全公司人人有份，就連保潔阿姨都有，算起來又是上百萬的花銷。不過比起蝸牛遊戲所獲得的，這點錢只是九牛一毛罷了。

李浩宇把馬東叫到辦公室，對他說道。

“最近你辛苦了，不過接下來你要把那些瑣碎的工作交出去，我們蝸牛遊戲要打造下一款拳頭產品了。”

“這一次我們要憑藉這款遊戲，徹底奠定我們在業內的地位。”

馬東臉色漲的通紅，他拍著胸脯抱著道，“老大你放心，這一次我一定全力以赴。保證不會辜負你的期待。”

李浩宇輕輕頷首。

看馬東這個勁頭，他就放心了。

李浩宇接著說道，“以後你把技術骨幹和策劃部的都叫過來，我們一起開個會，討論一下下一款遊戲的細節。”

“好的，老大。”