第九十五章 秘書該做的工作(第1/2頁)
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李浩宇盯著顧佳說道。
“你覺得這個工作內容，對你有難度嗎？”
顧佳現在有點疑惑。
她不知道李浩宇到底什麼意思。李浩宇費這麼大勁，就是為了讓她當個工具人嗎？
李浩宇看見顧佳的樣子。
就知道她不是很理解自己的意圖。
他解釋道，“我可是把企業最重要的一項工作交給你了，要知道中層領導的一大職責，就是配合老闆管理員工。”
“而管理就要有人做壞人，沒人做壞人，企業基本的秩序和效率都無法得到保證。所以我千挑萬選之後選中了你。”
顧佳聽完李浩宇的解釋之後。
她倒是有些理解了。
顧佳自己也是個小老闆，她自己也很懂“恩威並重”那一套。雖然這個招數很老套，但是招不在老有用就行。
所謂的“黑白臉”看似是在玩弄政治把戲。
其實恰恰是講“職場規則”的體現。”
顧佳甚至還開起玩笑，“原來如此，我還以為是我臉太臭，所以你才讓我幹這個活。”
“還好，還好。”
李浩宇對她的表現有些意外說道：“看起來你心態很好嗎？現在還有心思開玩笑。”
李浩宇笑了笑說道。
“我知道你已經做過功課了，現在《部落衝突》的成績很不錯，截止到目前僅《部落衝突》一款遊戲的營收已經破億了。”
他饒有興致的問道，“你覺得這個數字是多了還是少了？”
顧佳基本沒猶豫，直接回道。“我認為現在《部落衝突》遠遠沒有達到頂峰，各方面還有很大的提升空間。”
顧佳知道李浩宇又測試她的意思。
於是她按照自己的思路說道，“手遊市場還是呈現增長態勢的，遊戲的市場規模不斷擴大。”
“我聽說咱們遊戲還是在自己代理，如果能發展更多的代理商遊戲的擴張速度還是能繼續提升的空間……...”
“遊戲行業拼的就是品質，很多代理公司推廣上做得非常好，但是發現就是留不住人。”
“原因就出在遊戲的質量上，實實在在的東西做的不好推廣的再好，終究是留不住人的，打鐵還需自身硬。”
顧佳越說越眉飛色舞。
她說道，“但我們公司《部落衝突》則完全沒有這個問題，所以我覺得在遊戲品質做的非常出色的情況下，現在的營收其實只是剛剛開始。”
李浩宇對顧佳說道，“看來你對遊戲行業還是有點研究，至少大方向還是對的。”
顧佳輕輕撫了一下，耳邊的髮梢輕聲解釋道：“我既然打算進入遊戲行業，當然要提前做點功課。”
“我也有同學是做遊戲營銷的工作，透過和他的溝通，我還是對蝸牛遊戲有了一點基礎的瞭解的。”
李浩宇點點頭，“你說得確實沒錯，現在這個成績我其實也不太滿意。”
李浩宇有些惋惜，指了指顧佳手裡的資料夾說道。
“這確實是蝸牛哦遊戲的痛點，目前國內的遊戲公司，大部分研發自己不做發行，都是代理給發行公司。”
“國內的代理發行都會簽訂分成協議，一般來說，都是授權金加後期營收流水比例分成模式，分成比例一般是流水的1520%給研發公司。”