13.人類的戰鬥方式從未改變(第1/2頁)

在卡特琳看來，教會李驍一個正常人要如何對抗異靈的這件事是非常重要的事情。

因為在阿瓦隆公司裡，異靈出逃本來就正常，現在管理部的主管又死了，那麼異靈出逃以後管理部這邊的工作可能還會出亂子。

所以這段時間卡特琳覺得李驍就算剛出門，走著走著就突然撞上異靈出逃，然後管理部正好來不及支援，這也是完全有可能的。

而她因為工作方面的事情又不能一直陪著李驍。

所以給李驍找個保鏢是她要做的第一件事，而第二件事就是教會李驍該如何對抗異靈。

“持有奇蹟的人對付異靈會輕鬆一些，但就算是那些持有很強的奇蹟的人，他們也基本不會完全依賴奇蹟去和異靈戰鬥。”

“他們也會鍛鍊身體，學習格鬥技，掌握各種武器，瞭解和使用各種對抗異靈的道具，同時也要儘可能多的瞭解異靈，甚至有些時候我們還需要利用異靈來對付異靈。”

卡特琳說到這裡的時候，李驍點了點頭。

他本以為除了奇蹟之外，公司的那些員工們至少會掌握一些就好像是那種小說裡才會擁有的修煉法之類的，可聽卡特琳這麼一說他也就差不多清楚了。

人類在面對異靈的時候除了那罕見到基本不用考慮進去的奇蹟以外，所使用的戰鬥方式就還是屬於人類的戰鬥方式。

格鬥，使用各種武器和道具，再加上智慧。

這種從人類尚處於石器時代就擁有的戰鬥方式，直至今日，乃至作用在異靈的身上也同樣適用。

區別大概就是技巧的不同，武器和道具的不同，還有戰鬥思維上的不同了吧。

李驍大概明白了，而卡特琳也繼續說了下去。

“關於鍛鍊身體，學習格鬥技以及掌握各種武器方面，我會給你找一個老師——而關於使用對抗異靈的道具和了解異靈的情報這方面有特別好奇的地方可以來問我，然後我會給你安排一個能讓你更方便了解這些東西的工作崗位。”

“你打算讓我去熬文職？”

李驍立刻就聽懂了卡特琳的意思。

不過對於卡特琳的這個安排，他是完全不同意的。

如果可以，他需要的是一個既能鍛鍊他對抗異靈的經驗，又能提高他面對異靈的主動性，還能讓他儘可能多的接觸異靈的工作。

他其實覺得管理部就挺好。

實在不行捕捉部隊也可以。

如果這些部門都需要特殊的訓練才能加入的話，他也能去從事相關的訓練，但是熬文職…這就和他的想法很不一樣了。

卡特琳似乎看出了李驍的想法，這會兒就又拿出紙扇在他的頭上輕敲了一下。

“想得美。公司的文職工作可是不少員工做夢都想去做的，怎麼也輪不到你，而且想要長時間從事文職工作的話，那麼就需要對異靈有著非常深的瞭解，也不是一般人能做的。”

“所以這只是暫時的，只是讓你透過文職工作來了解異靈和對抗異靈的道具，然後讓你在這段時間裡接受訓練——等這些都完成了，到時候你想不去戰鬥部門都不行。”

“畢竟文職雖然也缺人，但是缺的很少，而且對員工還有著不少要求。只有戰鬥部門那邊缺人更多的同時，對員工的要求也不高，畢竟那邊對員工的消耗一直都很大，甚至最緊張的時期只要不怕死的就都能加入。”

聽卡特琳這麼說，李驍就點了點頭，沒意見了。

卡特琳看到李驍這個樣子就微微搖頭。

“別的新員工要是剛加入就遭遇了一次異靈出逃，那麼現在不是吵著要辭職就是爭著要去做安全的文職工作……你這種遭遇了一次異靈出逃甚至差一點就死在異靈手上之後還對異靈毫不畏懼的反倒是相當少見。”

“不過也好吧……如果等你瞭解了更多的異靈之後還能保持這種心態的話，也是一件好事，至少這樣的你不會zi……瘋掉了吧。”

想說自殺但是又沒說出口。

卡特琳這樣感嘆了兩句，然後就站了起來。

“好了，該說的都說了，我這邊還要去處理管理部的主管的事情，你這邊等下我給你找的老師會過來，到時候他會教你鍛鍊，也會帶你去熟悉工作崗位的——他是個比較親切的人，你有什麼事情我不在的話找他就可以了。”

卡特琳這麼說完，看著同樣站起來的李驍，她也就走到了李驍的面前，幫李驍整理了一下領子。

“……同時對方也會保護你。”

“總之別死了，也別壓力太大了，有什麼事情都可以和我說——否則要是等你死了或是瘋了我才知道的話，我會很麻煩的。”

看到卡特琳這個樣子，李驍也就點了點頭，然後目送著卡特琳離開。

他能看出來，卡特琳這段時間應該真的很忙。

哪怕不計算她原本的工作，她一邊又要處理管理部主管死了的事情，一邊又要照顧自己，光是想想李驍就能感受到那種又煩又累的情緒了。