第三百六十八章 聖盃(第2/4頁)

他如果有能力自己幹上去，他們不會設定任何限制。

其實很多時候，你的關係牛不牛，就體現在能不能把可以變成現實。

比如在華國，事業單位的科級幹部，是可以直接調任到行政機關轉為公務員，同時保留級別。

按照制度是可以，但是能夠把可以變成現實的寥寥無幾。

李渺渺作出的許諾是可以，至於李鴻毅能不能把可以變成現實，還得看他爹是不是足夠配合。

李鴻毅顯然被李顯隆提醒了這一點，因此在對外放口風的時候，都是說的你們別搞事乖乖聽話。

獅城的公務人員團隊是非常龐大的群體，他們知道之後無法接受自己即將失去工作的現實。

瞬間串聯起來，試圖上街給梅林施壓。

底層公務人員才是大多數。

但是對於獅城人來說，人工智慧的辦理流程，無論是從效率上還是從體驗上來說，都要比之前好得多。

因此這場youxin是無法獲得廣大獅城人支援的。

他們喜歡坐，那就在外面坐著，反正現在是放假期間。

獅城的現狀被全球各大媒體直播。

在華國只是寥寥幾筆帶過。

“獅城爆發youxing，廣大公務人員走上街頭表示對新任首腦梅林的不滿。”

至於為什麼不滿，背後的原因一概沒有。

在這個全球化時代，想獲得資訊簡直不要太容易。

華國圍繞這個的討論大多會被夾。

只有少數能夠活下來。

各種隱喻在華國的社交媒體上層出不窮。

因為華國的情況和獅城存在一定程度的類似，五千萬的公務人員，不足八億的就業人口。

公務人員佔勞動人口數比6%略多。

不算廣大國企職工的情況下。

“如何評價大宋冗官情況嚴重，此時隔壁的大理國更換國王后瞬間裁掉百分之九十的官員，此事能否對大宋產生一定的借鑑作用？”

借古喻今的問題在知乎上存活了很久。

像這種問題，沒有火的時候能活很久，火了之後秒沒。

對於其他國家來說，同樣不是一個好訊息。

因為從在獅城使用的人工智慧來看，已經能夠完全替代人類的低端崗位了。

像各類客服、電話銷售、售前經理等等，這些不用面對面透過通訊方式聯絡的崗位，全部都可以被幹掉了。

之前已經被藍星自己研發的人工智慧幹掉了一大半，現在剩下部分也可以成為歷史長河的組成部分了。

同時低端甚至所有的服務型崗位，像政府公務人員這種，也可以消失了。

人工智慧在這一領域有如此好的表現，那麼在其他方面呢？

一款明顯透過圖靈測試，明顯遠遠強於普通人的基礎工作能力的人工智慧，背後蘊含的技術，還能迸發出多大的潛力呢？

這是所有人工智慧行業的從業人士都很好奇的問題。

在Quora裡關於獅城政府服務型人工智慧的問題是最近計算機板塊最火的問題。

“獅城的服務型人工智慧水平如何，背後具體蘊含了哪些技術原理？”