第三百五十章 價值(第1/4頁)

“這是科創生物成立那天的照片，站在中間的是鄭董，看上去很年輕對吧，當時他只有十九歲。

站在他左邊的是程總，也是科創生物第一任總經理，後來退休了，退休之後自己去創業，創業做的也很成功。

第一家VR教育上市企業天普教育，程總是主要投資人。

鄭董右手邊就是渺渺總，當時連十九歲都沒有滿。

除了這三位，其他都是最早的一批員工。

這些員工裡我只認識少數幾位，就不具體介紹了。”

陳然看著照片裡無比青澀的鄭理和李渺渺，心裡在想鄭理是當時成為法師的嗎？

陳然只知道鄭理就是梅林，但是鄭理的真實身份他並不清楚。

具體是外星人，還是說得到了高等級文明的傳承，別說陳然，其他國家也不知道。

這張照片裡鄭理看著遠方，面無表情，完全不像是一位剛滿十八歲就獲得五千萬風投的年輕人，別說狂傲，連自得的情緒都沒有從他表情裡顯露出來。

之前在移動網際網路時代搞了個叫超級課程表應用的大學生，在獲得千萬級的風投後，創始人在上節目的時候那種狂傲非常明顯。

劉松見陳然盯著照片看，他問道：“是不是覺得渺渺總和鄭董很年輕？”

陳然點頭道：“英雄出少年，我在十九歲的時候還天天縮在宿舍打遊戲呢。

別說創業，那時候我的夢想就是能夠隨便找個工作，只要能夠養活自己，可以天天準時下班玩遊戲就好。”

“很正常，鄭董可是十八歲就發表《nature》，二十歲發明腦機連線技術的頂級天才。

沒有幾個人能夠跟鄭董相提並論的。

這種屬於天賦，天賦是最難改變的。

努力決定下限，天賦決定上限。

陳先生能夠創業成功，說明既不缺努力也不缺天賦，但是跟鄭董這種天賦比，還是有差距的。”

陳然知道李渺渺和自己一樣，是被鄭理選中的打工人，用這個來形容再恰當不過了。

不過看看李渺渺獲得的，陳然倒是覺得給鄭理打工還不錯，至少待遇沒有哪個僱主能夠比得上的。

“安永每年都會評一個全球最佳僱主排行榜，按理來說鄭理絕對是這個排行榜的榜首。”陳然如是想到。

他聽完後面露微笑的說道：“鄭董十九歲的成就，也是我現在所無法比擬的。

我其實也沒有什麼天賦，只是有一點小小的運氣。”

劉松連忙說道：“怎麼可能，有運氣的人很多，但是真正能夠把運氣轉化成社會資源層面的成功，這不是靠運氣能夠做到的。

尤其是在華國。

華國的競爭激烈程度比很多國家都要更嚴重。

提一句題外話，十年前社會上有躺*平的言論風潮，但是誰敢躺*平？

華國的競爭激烈程度好比大家都是螃蟹被裝在蟹籠裡，而你如果不動，並不會停在原本的位置，而是會被其他想向上爬的螃蟹踩到最底層。”

劉松作為既得利益者，本能的厭惡躺*平的言論。

見陳然沒有接話只是點頭，劉松繼續介紹道：

“這是科創生物在姑蘇的生物醫藥製造基地生產的第一支內啡肽，當時科創生物還沒有在科創板上市。

那時候科創生物還只是在生物醫藥領域小有名氣的企業，另外好像還有一個全球市值最高獨角獸企業的名頭。

一切屬於方興未艾的狀態。

那時候渺渺總就認為我們未來會成為一家世界性的企業。

讓員工們把一些值得留念的東西保留下來。