行政樓,會議室。

大佬陳把這群科室主任訓了一遍。

底下的那些科室主任也完全沒有想到大佬陳百年難得召開一次院長會議,會著重講才人培養這個會議主題!

措不及防之下他們自然也無言以對!

而且大佬陳說的也是事實,科室內不喜歡收學生的老醫生們太多了。

這個弊端在醫院裡由來已久了。

他們作為科室主任能不想科室多出些年輕的精英骨幹嘛!

他們又能如何,來硬的肯定不行,容易把人逼得跳槽,來軟的人家都是醫院裡的老油條,哪裡會吃這一套嘛!

——

而坐在前排的顧老闆聽完大佬陳的一番訓話,心思就活活泛起來了!

林然!

他第一時間想到就是林然。

林然今天可是剛剛給他們展示了,他那恐怖的教學能力!

想到這裡,細思極恐!

大佬陳該不是和林然串通好了的吧!

即便不是如此,大佬陳在會議著重強調後備人才培養也肯定是有著他自己的目的的。

稍微有點理智的人,所做的每一件事情都有所圖的。

那麼除了林然的事情,現在又有啥事能讓大佬陳如此上心的呢!

想到這裡,顧老闆已經想著要不要發言了。

不過深思過後,他還是決定不發言。

他是大佬陳的親學生,林然也是大佬陳的親學生,如果這時候他也站出來拉林然,估計會議室內的人肯定會認為他們是在打配合,培養自己的勢力吧!

雖然現在大佬陳正當壯年,甚至還有進一步的可能。

他在自然能鎮壓全場,若是他升了或者退了,新來的院長是否會算舊賬就不得而知了。

顧老闆自己倒是沒有啥,就怕讓林然受了委屈。

別看現在的水平已經很高了,但他也是有著自己的短板的。

林然優勢是年齡輕,劣勢同樣是年紀輕。

資歷不夠,知名度不夠,影響力也沒有完全起來。

那有心人若想攻擊林然必然從年齡,資歷這塊入手。

千萬不要以為醫院裡都是愛才惜才之人!