212、勝負和理念(第1/3頁)

停頓了一下的手術再次開啟。

眾人剛剛放鬆的心絃再次緊繃起來。

如果看其他技術高明經驗老道的醫生做手術像看在觀賞一副優美的山水畫的話，那麼看林然做手術就像在坐過山車，隨時都能讓人有一種心驚肉跳的感覺，偏偏林然還能ho得住場面，這就讓人很刺激了，有種顛覆了認知的快感。

林然就像把陳舊的手術操作，用自己獨特的方式展示了一遍。

好壞也是肉眼可見的，出血量很少，本來腔鏡手術講究的就是微創，在開腹手術的基礎上加上微創這麼要求。

什麼事微創？

微創就是把副損傷和出血量降到一定較為低的標準值，從而讓患者的手術恢復達到一個質變，提高患者的手術生活質量。

看著正專心致志配合著林然的李今夏，看著那修長白皙的手指，操控這器械上下舞動，看著那曼妙的身姿，顧老闆突然腦子突然冒出了這奇怪的念頭。

要不把李今夏挖到一組來做林然一助？

別的先不說，李今夏明顯是可以勉強跟得上林然節奏的。

要知道他自己上去做一助，也明顯跟不上林然節奏！

當然這也不能說顧老闆的比李今夏差。

顧老闆一向是做主刀的，他喜歡自己掌握手術的節奏，也有著自己的手術習慣。

可以說他對手術的理解已經定型了，要他重新來適應林然這種高速的節奏，他自然很難適應過來。

而李今夏就不同，她還沒有定型，所以她就比顧天一更適合做林然的一助。

挖人的話，老許肯定不能說什麼的。

老許的性格他十分的瞭解，掌控欲很強，底下的人都被他壓著幹活。

想到幾年前李今夏在中山醫學院博士畢業走進三院，那也是風雲人物！

年輕貌美，天賦卓然。

然而她進了老許的隊伍，現在卻還沒有做出很突出的成績出來，讓人有種大失所望的感覺，早知道自己當初就不該聽信老許的鬼話了。

這老傢伙一方面想撈人才，一方面又怕機會給得太多了，底下的人會超越自己不好管，或者直接怕人跳槽，世上哪裡有那麼好的事？

想到這裡顧天一已經下定決心了。

他不能讓老許繼續禍害人才了。

此時顧老闆已經把許從文打成了一味打壓學生的反派人物了。

許從文正專心的看著手術，心裡也很不是滋味，今天他算看走眼了。

他認為年輕醫生就應該壓一壓，沉澱一下，積厚薄發嘛！

可他有點忘了，自己年輕時剛從醫那會，同樣渴望無比著進步，同樣無比也渴望這能有上手術檯的機會。

一旁，一小住院醫壓著聲音跟自己的同伴小聲討論，“看來我們二組這次算栽了！”

年紀不小的住院醫，“栽不栽也不關我們的事！該錄的病歷一本也不能少，該貼的化驗單也同樣一張也不能落下，你說這話沒啥意思。”

“好吧！我們拿著住院醫都錢，卻幹了實習生的活，確實沒有什麼不知足的了，至少有時間寫論文，但是肚子裡沒有貨寫得出來東西？”

“那你要不要申請換組試一試。”

“還是算了，老許還是不錯的。”