到時候他們到了新科室自然能享受更多的資源。

醫生的資源是什麼?

答桉是病源。

只有足夠的病源,他們才有足夠的實踐機會。

這樣才能有可能成為名中醫。

而且中醫也是需要賺錢養家,沒有病人治哪裡來的錢。

在三院裡中醫科是比較慘的。

每天來掛號看診的病人三三兩兩。

找的還是老中醫,三十歲以下的年輕中醫壓根就沒有任何獨立看診的機會,只能跟在老中醫後面老老實實的幹抄方,叫號,送藥之類雜活。

但凡我上進心的年輕中醫都受不了這種混年紀大工作方式。

如此在他們看來這次新科室的組建就是一個大大機會。

出頭的機會。

都是五年本科,四年研究生出來的,誰又比誰差呢。

科室內的年輕中醫躍躍欲試的氣氛身為中醫科的科室主任。

方成浩自然一清二楚,在中醫科這一畝三分地上發生啥能瞞得過他的眼睛?

為了新科室組建的事情,院務部也找他聊了很多次了。

這次醫院組建新科室據說是學院那邊的大老發的力。

然後由院長接力促成的。

幾乎已經是板上釘釘的事情了。

他這個小小的科室主任反抗不了。

至於這次將要被委以重任的將是陳院長的得意門生,林然。

林然這個名字他也聽說話,肝外科也算大名鼎鼎了。

就是不知道他剛剛學了半年的中醫能學成啥樣!

不過沒有辦法,誰叫中醫科沒落了呢。

新科室讓肝外科來主導也不無不可。

……

很快,林然便來到了院長辦公室。

大老陳給了林然一份檔案。

上面仔細的規劃了新科室的人員結構。

以肝外科聯合小組為主,中醫科那邊抽調年輕中醫骨幹,最後便是康復小組了。

三個部分組成,至於護士人員就不歸林然管了。