晚上六點鐘左右,

林然和李今夏他們一起剛剛吃完飯,便接到了來自顧老闆的電話。

說要開個肝外小組會議,各組長的組長都需要參加。

林然估計應該是開會討論關於許從文的的問題吧!

沒有多想林然很快就告別了聯合小組的成員來到肝外二樓的會議室。

會議室內顧老闆正坐在主位上,其他小組的組長也到齊了。

林然見自己好像吃飯了,趕緊跑到會議室的最末尾的座位上坐下。

顧老闆見l林然道了點了點頭站了起來,微微一笑道,“想比你們心裡已經猜出了開這個小組會議的目的什麼了吧!”

說完他那雙牛眼掃視過坐在會議室裡的各大組長。

各大組長心知肚明,但誰也沒有出聲。

顧老闆搖了搖頭接著說道,“既然你們都不說我那我來說好了,第二小組的組長許從文在手術中出現嚴重的失誤導致患者發生嚴重的術後感染你們應該也聽說了吧!”

他這麼一說在座的所有組長都點了點頭。

顧老闆點頭,“既然都聽說了那我也不就不在繞彎子了,今天醫院對患者進行了補償,也對許從文許主任進行了處罰,賠償患者精神損失高達三十萬,咱們科的許主任也被停職了兩個月,嚴重記過處分一次,第二小組也要進行重新分配,同志們這次的事故對於咱們科室和咱們醫院來說都是一個深刻的教訓!

治病救人還是得秉持嚴謹謙虛的態度的,不要以為自己有點技術就馬虎大意,陰溝裡翻船的事情就發生在我們眼前,這是一個值得在座我們所有人都值得警醒的案例,事故。

在這裡我希望咱們肝外的所有能主刀的醫生,在手術的時候,在給患者開藥的時候,都要拿出嚴謹謙虛的心態來,特別是手術關腹之前,不要把紗布,器械遺留在患者體內,血淋淋的教訓就在眼前,我不希望你們在座的和咱們科室裡的任何主刀醫生再重蹈覆轍。”

顧老闆說完,所有人都低下了頭。

肝外每天都有些雜七雜八的失誤發生,他們反省起來也後怕得緊!

三組長,李浩軒開口說道,“主任,我們明白,回去之後我們一定細心叮囑好組內的主刀醫生們的,不過主任我覺得就因為一次失誤就解除許主任的組長職務是不是太過了。”

一個治療小組的組長哪是三十萬就能請得到的嘛!

這一點他們心裡都無比的清楚。

像他們這些臨床管理經驗豐富的組長只要走出醫院,立馬就會有人揮舞著百萬年薪找上門的!

就算他們留在醫院裡,能一年能給醫院創造的價值也遠遠高於三十萬這個數字。

不過他們都是醫生,他們心裡也都明白,因為他們的失誤對患者造成損害是很難用金錢來衡量的!

顧老闆搖了搖頭,“許主任的處罰是醫院出的,我也爭取過了,許副主任還能留在醫院保主副科室主任的職位力保下來的,你們想想吧!若是這個時候許副主任被醫院開除,那麼他的履歷上是不是要寫上因失誤被開除?到時候恐怕許副主任連工作都很難找了吧!出了事故可不是辭職就能了事的!”

他這麼一說,其他組長也都點了點頭。

醫生的履歷可是很重要的,若是真因為失誤醫療事故被開除,想在找個好的醫院入職那簡直就是難如登天,畢竟誰也不希望自己的醫院裡來一個不負責任的主刀醫生,即便特別是私立醫院更是如此。